Această carte a fost produsă cu sprijinul financiar al Uniunii Europene. Conținutul acesteia reprezintă responsabilitatea exclusivă a proiectului „EVOLVE4GE: Accelerarea egalității de gen prin abilitarea femeilor, extinderea oportunităților economice, combaterea violenței și promovarea guvernării sensibile la gen”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women Moldova. Conținutul cărții aparține UN Women Moldova și nu reflectă în mod neapărat viziunea Uniunii Europene. Cartea a fost scrisă de Ionela Hadârcă, scriitoare, activistă și ambasadoare a Coaliției Naționale „Viața fără Violență”.

Raportul de monitorizare a fost elaborat de Asociația Gender-Centru sub egida Platformei pentru Egalitate de Gen, în parteneriat cu Asociația Promo-LEX și UN Women Moldova, în cadrul proiectului „Candidez cu Respect: Monitorizarea discursului sexist și prevenirea incitării la ură în alegerile parlamentare 2025”, susținut financiar de Suedia.

Acest studiu este elaborat de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în cadrul proiectului „Consolidarea rezilienței democratice în Moldova", implementat de UNDP Moldova, în colaborare cu UN Women Moldova și finanțat de Norvegia, Canada, Suedia și Danemarca. Conținutul aparține autorilor.

Acest studiu este elaborat de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în cadrul proiectului „Consolidarea rezilienței democratice în Moldova", implementat de UNDP Moldova, în colaborare cu UN Women Moldova și finanțat de Norvegia, Canada, Suedia și Danemarca. Conținutul aparține autorilor.

Acest studiu este elaborat de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în cadrul proiectului „Consolidarea rezilienței democratice în Moldova", implementat de UNDP Moldova, în colaborare cu UN Women Moldova și finanțat de Norvegia, Canada, Suedia și Danemarca. Conținutul aparține autorilor.

În Republica Moldova, integrarea dimensiunii de gen în sectorul securității este o prioritate, în conformitate cu angajamentele internaționale și Planul Național de Acțiuni pentru implementarea Rezoluției 1325. Deși persistă provocări precum stereotipurile de gen, infrastructura inadecvată și politici restrictive, progresele din ultimii ani – inclusiv politici naționale și parteneriate internaționale – reflectă determinarea de a crea un sector incluziv și profesionist.

Acest ghid este pentru tine dacă îți dorești relații bazate pe egalitate și respect, vrei să-ți înțelegi mai bine povestea sau experiențele prin care treci și ai nevoie de sprijin pentru a spune „NU” violenței. Broșura a fost completată, actualizată, machetată și tipărită în cadrul acordului de parteneriat dintre Centrul de Drept al Femeilor (CDF) și UN Women, cu sprijinul financiar al Suediei.

În anul 2025, marcăm cea de-a 25-a aniversare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea (FPS), adoptată în unanimitate la 31 octombrie 2000. Ulterior, au fost adoptate alte nouă rezoluții, precum și o serie de acte normative conexe, care vin să completeze Agenda FPS.

Această publicație a fost elaborată de UN Women în cadrul proiectului „Construirea păcii durabile și incluzive, consolidarea încrederii și coeziunii sociale pe ambele maluri ale râului Nistru”, implementat în comun de către Oficiul ONU pentru drepturile omului (OHCHR), PNUD, UN Women, și este finanțat prin intermediul Fondului Națiunilor Unite pentru Consolidarea Păcii (UN PBF).

La modul general, conflictul face parte din cultura umană și joacă un rol important în evoluția socială, fiind uneori un instrument creativ esențial în relațiile umane. Conflictul contribuie la schimbare și la atingerea unor valori sociale precum justiția, bunăstarea și dezvoltarea personală. De asemenea, conflictul stă la baza luptei politice, fără de care aceasta ar pierde orice sens. Cu toate acestea, chiar dacă acceptăm că societățile traversează permanent un proces conflictual inerent, benefic pentru progresul lor, există conflicte care se manifestă agresiv și care pot provoca daune ireversibile atât bunăstării individuale, cât și structurii societății. Din perspectiva jurnalismului, conflictul poate fi definit ca o situație în care două sau mai multe persoane au, sau consideră că au, obiective incompatibile și își subminează reciproc șansele de a le atinge.

De mai bine de 30 de ani, populația Republicii Moldova trăiește în două spații media distincte, ca urmare a conflictului „înghețat” de pe Nistru. Mass-media, considerată o „fereastră deschisă spre lume”, reflectă realitățile sociale, economice, politice și culturale de pe ambele maluri ale Nistrului. Mai mult, aceasta deține „puterea” de a influența percepțiile noastre, având capacitatea de a menține un dialog constructiv și de a contribui la identificarea soluțiilor pentru conciliere și apropiere.

În ultimii ani, Republica Moldova a îmbunătățit semnificativ cadrul de politici, legal și instituțional pentru promovarea egalității de gen. Cu toate acestea, normele și stereotipurile de gen rămân adânc înrădăcinate, perpetuând inegalitățile în societate, iar femeile și fetele se confruntă în continuare cu impedimente privind implicarea în procesele decizionale și accesul la educație și la oportunități profesionale.

DONATOR: Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei ACOPERIRE GEOGRAFICĂ: Europa și Asia Centrală cu intervenții în Republica Moldova, Ucraina și Georgia BUGET PENTRU REPUBLICA MOLDOVA: 1.94 MILIOANE USD PERIOADA DE IMPLEMENTARE: 2024–2027

Acesta este Manualul UN Women destinat formatorilor și formatoarelor în domeniul leadership-ului politic și instruirii femeilor candidate. Manualul de față este un instrument de predare a unui program de instruire cuprinzător pentru facilitarea implementării programelor UN Women de participare politică a femeilor, în special prin susținerea extinderii numărului de femei calificate dispuse să candideze, să câștige și să ocupe funcții elective, să câștige și să ocupe funcții elective. Deseori femeile nu candidează pentru funcții elective de frică să nu piardă, și nu din cauza necunoașterii. Această instruire are scopul de a demistifica procesul politic. În această introducere veți găsiți informații despre Manual și programul de instruire mai amplu, precum și orientări pentru Oficiile de țară ale UN Women cu privire la modul de a pune în practică această pregătire, în diferite scenarii de instruire.

Acest Caiet de lucru face parte din Instruirea în domeniul Leadership-ului Politic și al participării la alegeri a UN Women, un program de instruire complet conceput pentru a sprijini programele UN Women în domeniul abilitării și leadership-ului politic al femeilor, în special prin creșterea numărului de femei calificate, care doresc să candideze, să câștige și să ocupe o funcție electivă. Femeile deseori nu candidează pentru o funcție electivă nu din frica de a pierdere, ci din frica de necunoscut. Acest program de instruire are scopul de a elimina prejudecățile și miturile legate de procesul politic. În această introducere, veți găsi informații despre Caietul de lucru și planul extins de studii.

Experiența globală a arătat că susținerea leadership-ului feminin, dar și încurajarea participării semnificative a femeilor printr-o varietate de mecanisme oficiale și neoficiale s-a dovedit a fi un catalizator pentru deblocarea proceselor „înghețate” și asigurarea unei păci mai durabile și mai echitabile. Oficiul de țară UN Women Moldova, în contextul mandatului asumat, pentru a promova un proces de pace revigorat, dar și participarea semnificativă a femeilor la reglementarea conflictului, a inițiat această analiză, cu scopul de a oferi părților-cheie din Republica Moldova un set de practici internaționale recomandate și nerecomandate.

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) monitorizează alegerile parlamentare și locale de circa 15 ani, analizând reprezentarea femeilor în alegeri, percepțiile alegătorilor, finanțarea partidelor politice etc. cu scopul de a pune în evidență principalele inegalități în ceea ce privește participarea femeilor și bărbaților în procesele electorale; percepțiile societății cu privire la prezența femeilor în viața politică etc. În cadrul misiunii de observare a alegerilor locale generale din 2023, CPD și-a propus să analizeze tendințele în raport cu scrutinele precedente.

În contextul Campaniei dedicate Zilei Internaționale a Femeilor, UN Women a lansat un concurs de eseuri cu genericul „SĂ INVESTIM ÎN FEMEI PENTRU ACCELERAREA PROGRESULUI”. Concursul a fost organizat cu sprijinul financiar al Uniunii Eur opene și al Suediei. Concursul a invitat promotorii/-oarele egalității de gen din întreaga țară să identifice moduri de a investi mai mult în drepturile femeilor și egalitatea de gen și să descrie importanța sporirii acestor investiții. În această publicație, am adunat lucrările câștigătoare în cadrul concursului.

Prezentul raport se concentrează pe analiza modului de prezentare a bărbaților și femeilor pe listele de candidați: respectarea cotei minime de reprezentare de 40% pentru ambele sexe la întocmirea listelor de candidați pentru alegerile locale și poziționarea candidaților pe liste, conform ultimei prevederi legislative (minim patru candidați pentru fiecare zece locuri).

Prezentul raport are drept obiectiv analiza și evidențierea stereotipurilor și percepțiilor existente în rândul populației cu privire la rolul femeilor și bărbaților în procesul decizional. Analiza percepțiilor alegătorilor ne oferă informații despre modul în care bărbații și femeile sunt percepuți în procesul decizional, în funcție de calități, competențe și abilitățile lor. În cazul în care se constată diferențe semnificative în modul în care alegătorii percep femeile candidate în raport cu bărbații candidați, putem interveni și implementa politicile necesare pentru a diminua inegalitățile existente și promova o democrație autentică și incluzivă.