97
rezultat(e) găsit(e)
Data:
La modul general, conflictul face parte din cultura umană și joacă un rol important în evoluția socială, fiind uneori un instrument creativ esențial în relațiile umane. Conflictul contribuie la schimbare și la atingerea unor valori sociale precum justiția, bunăstarea și dezvoltarea personală. De asemenea, conflictul stă la baza luptei politice, fără de care aceasta ar pierde orice sens. Cu toate acestea, chiar dacă acceptăm că societățile traversează permanent un proces conflictual inerent, benefic pentru progresul lor, există conflicte care se manifestă agresiv și care pot provoca daune ireversibile atât bunăstării individuale, cât și structurii societății. Din perspectiva jurnalismului, conflictul poate fi definit ca o situație în care două sau mai multe persoane au, sau consideră că au, obiective incompatibile și își subminează reciproc șansele de a le atinge.
Data:
De mai bine de 30 de ani, populația Republicii Moldova trăiește în două spații media distincte, ca urmare a conflictului „înghețat” de pe Nistru. Mass-media, considerată o „fereastră deschisă spre lume”, reflectă realitățile sociale, economice, politice și culturale de pe ambele maluri ale Nistrului. Mai mult, aceasta deține „puterea” de a influența percepțiile noastre, având capacitatea de a menține un dialog constructiv și de a contribui la identificarea soluțiilor pentru conciliere și apropiere.
Data:
DONATOR: Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei ACOPERIRE GEOGRAFICĂ: Europa și Asia Centrală cu intervenții în Republica Moldova, Ucraina și Georgia BUGET PENTRU REPUBLICA MOLDOVA: 1.94 MILIOANE USD PERIOADA DE IMPLEMENTARE: 2024–2027
Data:
Acesta este Manualul UN Women destinat formatorilor și formatoarelor în domeniul leadership-ului politic și instruirii femeilor candidate. Manualul de față este un instrument de predare a unui program de instruire cuprinzător pentru facilitarea implementării programelor UN Women de participare politică a femeilor, în special prin susținerea extinderii numărului de femei calificate dispuse să candideze, să câștige și să ocupe funcții elective, să câștige și să ocupe funcții elective. Deseori femeile nu candidează pentru funcții elective de frică să nu piardă, și nu din cauza necunoașterii. Această instruire are scopul de a demistifica procesul politic. În această introducere veți găsiți informații despre Manual și programul de instruire mai amplu, precum și orientări pentru Oficiile de țară ale UN Women cu privire la modul de a pune în practică această pregătire, în diferite scenarii de instruire.
Data:
Acest Caiet de lucru face parte din Instruirea în domeniul Leadership-ului Politic și al participării la alegeri a UN Women, un program de instruire complet conceput pentru a sprijini programele UN Women în domeniul abilitării și leadership-ului politic al femeilor, în special prin creșterea numărului de femei calificate, care doresc să candideze, să câștige și să ocupe o funcție electivă. Femeile deseori nu candidează pentru o funcție electivă nu din frica de a pierdere, ci din frica de necunoscut. Acest program de instruire are scopul de a elimina prejudecățile și miturile legate de procesul politic. În această introducere, veți găsi informații despre Caietul de lucru și planul extins de studii.
Data:
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) monitorizează alegerile parlamentare și locale de circa 15 ani, analizând reprezentarea femeilor în alegeri, percepțiile alegătorilor, finanțarea partidelor politice etc. cu scopul de a pune în evidență principalele inegalități în ceea ce privește participarea femeilor și bărbaților în procesele electorale; percepțiile societății cu privire la prezența femeilor în viața politică etc. În cadrul misiunii de observare a alegerilor locale generale din 2023, CPD și-a propus să analizeze tendințele în raport cu scrutinele precedente.
Data:
În contextul Campaniei dedicate Zilei Internaționale a Femeilor, UN Women a lansat un concurs de eseuri cu genericul „SĂ INVESTIM ÎN FEMEI PENTRU ACCELERAREA PROGRESULUI”. Concursul a fost organizat cu sprijinul financiar al Uniunii Eur opene și al Suediei. Concursul a invitat promotorii/-oarele egalității de gen din întreaga țară să identifice moduri de a investi mai mult în drepturile femeilor și egalitatea de gen și să descrie importanța sporirii acestor investiții. În această publicație, am adunat lucrările câștigătoare în cadrul concursului.
Data:
Prezentul raport se concentrează pe analiza modului de prezentare a bărbaților și femeilor pe listele de candidați: respectarea cotei minime de reprezentare de 40% pentru ambele sexe la întocmirea listelor de candidați pentru alegerile locale și poziționarea candidaților pe liste, conform ultimei prevederi legislative (minim patru candidați pentru fiecare zece locuri).
Data:
Prezentul raport are drept obiectiv analiza și evidențierea stereotipurilor și percepțiilor existente în rândul populației cu privire la rolul femeilor și bărbaților în procesul decizional. Analiza percepțiilor alegătorilor ne oferă informații despre modul în care bărbații și femeile sunt percepuți în procesul decizional, în funcție de calități, competențe și abilitățile lor. În cazul în care se constată diferențe semnificative în modul în care alegătorii percep femeile candidate în raport cu bărbații candidați, putem interveni și implementa politicile necesare pentru a diminua inegalitățile existente și promova o democrație autentică și incluzivă.
Data:
Raportul de monitorizare are drept scop analiza modului de reprezentare a bărbaților și femeilor în calitate de candidați, prezența acestora în funcția de primar/ă, precum și identificarea barierelor cu care se confruntă femeile și bărbații în procesul electoral pentru această funcție electivă. Totodată, analiza cuprinde și accesul candidaților și candidatelor la spațiul mediatic, acoperind patru tipuri de produse media: știri, talk-show-uri, dezbateri electorale și spoturi electorale. Scopul monitorizării este de a identifica nivelul de prezență a femeilor în mass-media televizată în timpul campaniei electorale și corelarea acestora cu prezența pe listele de candidați.
Data:
Grupul de lucru pe dimensiunea de gen (GTF) este o rețea de actori care lucrează în vederea integrării aspectelor de gen în acţiunile de răspuns la nevoile persoanelor refugiate în Republica Moldova (Moldova), care are drept scop asigurarea accesului tuturor persoanelor afectate de criza refugiaților din Ucraina la asistență umanitară de calitate și de specialitate, precum şi posibilitatea de a participa în mod semnificativ la acțiuni de răspuns echitabile, eficiente și efective. Scopul prezentului raport anual este de a prezenta un bilanț al rezultatelor obținute de GTF, de a descrie impactul pe care l-au avut membrii GTF, la nivel individual și colectiv, asupra acțiunilor de răspuns, precum şi de a recunoaşte lacunele existente și a identifica cel mai eficient mod de direcţionare a eforturilor ulterioare
Data:
Proiectul de 12 luni „Femei în sprijinul femeilor: Sporirea leadershipului și a rezilienței femeilor afectate de criză prin inițiative comunitare“ (1 decembrie 2022 - 30 noiembrie 2023) va contribui la dezvoltarea leadershipului femeilor prin încurajarea dialogului, consolidarea păcii și promovarea coeziunii sociale la nivel comunitar pe ambele maluri ale râului Nistru.
Data:
Femeile și fetele reprezintă mai mult de jumătate din populația R. Moldova. Cu toate acestea, ele sunt subreprezentate în organele care iau decizii importante ce le afectează viața. Pe măsură ce participarea femeilor în politică crește ușor, crește și violența împotriva lor. În acest sens, UN Women Moldova a realizat un set de carduri informative care explică concepte cheie despre fenomenul violenței împotriva femeilor în politică. Mai exact, setul detaliază formele de violență împotriva femeilor în politică, cine sunt țintele acestui fenomen și care sunt efectele pe termen lung ale violenței împotriva femeilor în politică.
Data:
Consolidarea rezilienței socioeconomice a femeilor și fetelor afectate de criza refugiaților ucraineni din Moldova
Data:
Antreprenoriatul feminin în Republica Moldova se extinde lent. În 2017, aproximativ 33,9% din întreprinderi erau deținute sau gestionate de femei, o pondere cu 6,4 p.p. mai mare decât în 2009. În ciuda acestui fapt, femeile continuă să fie minoritare în comunitatea de afaceri, chiar dacă reprezintă mai mult de jumătate din populația țării.  Raportul de evaluare „Femei în Afaceri" subliniază provocările cu care se confruntă femeile antreprenoare din Republica Moldova și importanța unui sprijin integrat, atât financiar, cât și non-financiar, în cadrul mediului de afaceri. Evaluarea acoperă întreaga perioadă de implementare a Programului „Femei în afaceri” (anii 2016-2022) și este realizată în baza criteriilor de evaluare OECD-DAC – relevanță, eficiență, eficacitate, coerență, impact și sustenabilitate.
Data:
Prezentul ghid oferă informații, inclusiv despre etape practice, măsuri de siguranță și acțiuni pe care organizațiile de femei, agențiile guvernamentale și structurile de coordonare le pot prelua și include vocile supraviețuitoarelor VÎFF în cadrul eforturilor de reformă sistemică, prin intermediul consultărilor cu supraviețuitoarele. Deseori, focusgrupuri (FG) și interviuri individuale cu supraviețuitoarele nu sunt organizate din cauza temerilor că această practică ar putea traumatiza repetat supraviețuitoarele. Totodată, mulți dintre cei care și-ar dori să interacționeze cu supraviețuitoarele, ezită să o facă deoarece nu sunt siguri ce întrebări ar fi potrivite şi ar putea fi adresate supraviețuitoarelor.
Data:
Grupul operativ pentru egalitatea den gen (GTF) este o rețea de actori care lucrează pentru a integra dimensiunea de gen in răspunsul Republicii Moldova la criza refugiaților, cu scopul de a se asigura ca toate persoanele din Moldova afectate de criza refugiaților din Ucraina au acces echitabile la asistenta umanitara specifica si de calitate si pot participa in mod semnificativ la un răspuns echitabil, eficace si eficient.
Data:
Proiectul are ca scop facilitarea unui mediu favorabil pentru îmbunătățirea interconexiunii dintre comunitățile si OSC-urile de pe ambele maluri ale râului Nistru, coeziunea sociala, reducerea tensiunilor sociale si îmbunătățirea integrării aspectelor legate de drepturile omului și egalitatea de gen in procesul de soluționare a conflictului transnistrean.
Data:
UN Women în Moldova oferă servicii multisectoriale sensibile la dimensiunea de gen persoanelor și comunităților cele mai afectate de criză, în parteneriat cu Guvernul, agențiile ONU și OSC-urile specializate, conform Planului de răspuns la criza refugiaților din Ucraina pentru anul 2023. Acestea includ asigurarea accesului femeilor, fetelor, bărbaților și băieților refugiați la asistență și sprijin umanitar relevant și de calitate, indiferent de sexul, vârsta, capacitatea sau statutul lor, precum și luarea în considerare a necesităților, priorităților și capacităților lor distincte. De asemenea, implică acordarea de asistență comunităților-gazdă, care au un rol activ în primirea și sprijinirea persoanelor refugiate.
Data:
Prezenta evaluare a urmărit analiza gradului de realizare a obiectivelor stabilite în Strategia națională de prevenire și combatere a violenței față de femei și a violenței în familie pentru perioada 2018 -2023, identificarea rezultatelor și a impactului determinat de implementarea acesteia.