Reziliență prin tehnologie: istoria de transformare profesională a unei femei refugiate

Odată ajunse în Moldova, femeile refugiate din Ucraina s-au confruntat cu o serie de obstacole, inclusiv nevoia de a se adapta la o nouă realitate, în care să-și asigure stabilitatea financiară. 

În anul 2023, peste 200 de femei din Moldova și Ucraina au participat la programul „Women in Online Work" (WoW), care le-a oferit oportunități de dezvoltare și sprijin în recalificarea profesională. Printre participante se numără și Evghenia Hutsuliak, refugiată din orașul Odessa, Ucraina, care a traversat frontiera în speranța un refugiu sigur pentru ea și cei doi copii ai săi. 

În mijlocul dificultăților, Evghenia a descoperit programul WoW. Acesta i-a oferit oportunitatea să se recalifice în domeniul IT, o idee pe care o avea de mult timp, încă de pe vremea când „acasă” însemna Ucraina. Povestea ei nu este doar despre hotărârea și curajul unei mame de a-și asigura un viitor mai bun pentru ea și copiii ei, ci și despre importanța vitală a accesului la educație și formare profesională în situații de criză. 

„Programul WoW a fost ca o rază de lumină în întuneric pentru mine”, își amintește Evghenia. „Mă aflam într-o stare psihologică foarte dificilă și nu știam încotro să mă îndrept. În acele zile, când nu aveam chef să discut cu nimeni, am descoperit acest curs printre multiplele mesaje de pe un grup online dedicat mamelor refugiate. Am simțit că este exact ceea de ce aveam nevoie în acel moment și n-am stat mult pe gânduri înainte să aplic. M-a impresionat profund faptul că acest curs era complet gratuit și că nimeni nu aștepta ceva în schimb de la mine. A fost ca o gură de aer proaspăt și o nouă sursă de motivație pentru a ieși din impas”. 

Prin participarea la cursurile de testare software QA (Quality Assurance) oferite în cadrul programului, Evghenia nu doar că și-a dezvoltat abilitățile tehnice necesare pentru a intra pe piața muncii în domeniul IT, dar și-a recăpătat și încrederea în sine. 

„Cursul nu a fost doar despre învățarea unor competențe noi, ci și despre construirea unei comunități”, explică Evghenia. „Am avut ocazia să interacționez cu oameni care împărtășeau aceeași dorință de a învăța și de a progresa. A fost un sprijin imens pentru mine în momentele dificile.” 

Astăzi, Evghenia privește cu optimism spre viitor. După absolvirea cu succes a cursului de testare software (QA), ea este hotărâtă să-și găsească un loc de muncă în IT și să-și continue parcursul profesional în acest domeniu. 

„Prin intermediul acestei inițiative, stimulăm implicarea mai multor femei tinere în domeniul științei și tehnologiei. În acest fel, echipa UN Women depune eforturi continue pentru a reduce inegalitățile, mai ales ținând cont de faptul că trăim într-o eră digitală, iar excluderea femeilor din acest domeniu le-ar menține în afara proceselor decizionale și a dezvoltării.” susține Tatiana Udrea, coordonatoare de programe, UN Women Moldova. 

Totodată, Irina Oriol, directoare operațiuni în cadrul ATIC Moldova, susține că „Ne bucurăm mult că întregul nostru efort generează rezultate vizibile. Vedem o implicare activă a fetelor și femeilor în sfera TIC, iar misiunea noastră este să le încurajăm să-și dezvolte abilitățile profesionale, oferind facilități inclusiv pentru fetele și femeile din medii subreprezentate sau refugiate din Ucraina.” 

Participarea femeilor în industria TIC nu numai că aduce noi oportunități de angajare, ci și ajută la reducerea discrepanțelor de gen și a inegalităților salariale. Flexibilitatea acestei profesii le permite femeilor să îmbine mai ușor munca cu îngrijirea copiilor, oferindu-le astfel noi modalități de echilibrare între viața personală și profesională. Conform studiului „Motivațiile și barierele fetelor și femeilor în domeniile STEM și TIC”, în Republica Moldova, în sectorul Tehnologiei Informației şi Comunicației (TIC), femeile și fetele sunt subreprezentate pe piața forței de muncă. Acestea ocupă 31 % dintre locurile de muncă din sector și 19 % dintre profesiile digitale. 

Programul  Women in Online Work a fost implementat în cadrul proiectului „Crearea de oportunități pentru reziliența economică a femeilor din comunitățile locale și a femeilor strămutate din Ucraina”, de către Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC), cu sprijinul UN Women Moldova și finanțat de Guvernul SUA și Guvernul Japoniei, oferind participantelor competențe tehnice, oportunități de carieră, mentorat și sprijin comunitar. Cursurile de Social Media Management, Testare Software, Project Management și Design Grafic au fost concepute pentru a răspunde cererii crescute pentru aceste abilități pe piața muncii, dar și pentru a crește numărul de fete și femei ce activează în aceste domenii.