Din spusele Tatianei Ciaglic: „Domeniul IT este complex și necesită un spectru larg de viziuni și opinii. Niciodată nu știi de unde vine o soluție bună.”

Pe parcursul ultimilor ani, din ce în ce mai multe persoane aleg instruirea în mediul online, datorită flexibilității de învățare și oportunităților pe care le oferă acest tip de instruire. Cursurile online capătă o tot mai mare popularitate și în Republica Moldova. UN Women vă invită să o cunoașteți pe Tatiana Ciaglic, fondatoarea platformei Easy E-learning, care își propune să dezvolte un algoritm de învățare care le-ar permite utilizatorilor și utilizatoarelor platformei să-și personalizeze informația studiată și modul de instruire conform propriilor necesități și preferințe, astfel încât procesul de învățare să devină cât mai eficient și plăcut. 

„Easy E-learning este o idee pe care am purtat-o cu mine mai mulți ani. Eu mă ocup de formarea în mediul online din 2013. Am o experiență bogată în dezvoltarea cursurilor , de la scenarizare până la digitalizare și prestare a serviciilor finale. Îmi propun să creez cursuri care vor fi adaptate cunoștințelor, cerințelor și necesităților persoanelor care își doresc să acumuleze noi abilități. 

Am fost participantă în cadrul Startup Academy, la Tekwill, acolo unde am înțeles ce presupune un startup și cum funcționează acesta. În plus, după acest program de instruire, cercetările mele au căpătat o cale mai structurată. Ulterior, am mai participat și la alte instruiri, printre care se enumeră și XY Academy. Acestea m-au ajutat să înțeleg ce pași trebuie  întreprinși pentru a lansa un produs pe piață.  

Acum mă aflu la etapa de creare a produsului minim viabil. Sunt la faza de implementare a algoritmului de instruire în cadrul cursului, care va analiza interacțiunea participantului/-ei cu conținutul cursului și va dirija instruirea. Este un lucru interesant, complicat și necesită mult efort din partea mea. Sunt unica fondatoare a startup-ului, iar pe viitor îmi doresc să creez o echipă cu care să-mi dezvolt afacerea mai departe. 

Consider că încă mai avem de lucrat la capitolul egalității de gen. În Republica Moldova, femeilor le este mai dificil să se afirme pe plan profesional pentru că, fiind implicate în activitățile de familie, acestea nu întotdeauna pot dedica timp instruirilor profesionale și avansării în carieră. Un alt aspect ar fi frica interioară și preconcepția că unei femei i-ar fi mai complicat să se descurce în domeniul IT. Totuși, această industrie este una complexă și necesită un spectru larg de viziuni și opinii. Niciodată nu știi de unde vine o soluție bună.  

Vreau să le spun fetelor și femeilor să nu le fie frică să îmbrățișeze domeniul IT, acesta fiind unul foarte liber și deschis. Mereu veți găsi susținere și ajutor pentru a deveni specialiste mai bune deoarece companiile obișnuiesc să investească în competențele angajaților și angajatelor. Activând într-o companie de IT ai acces la multe evenimente, cursuri și resurse, iar de cele mai multe ori acestea sunt oferite gratuit.” 

Tatiana este beneficiară a programului de pre-accelerare pentru fete și femei, implementat cu susținerea UN Women și sprijinul  financiar al Suediei, în cadrul căruia a avut oportunitatea de a interacționa și a primi ajutorul calificat al profesioniștilor și profesionistelor în antreprenoriat, finanțe, comunicare, vânzări și alte domenii cheie. Acest material a fost elaborat în contextul Zilei internaționale a femeii, cu genericul: „DigitALL: Inovație și tehnologie pentru egalitatea de gen”.