Susținerea antreprenoriatului feminin – catalizator al dezvoltării economice

În data de 28 iunie 2023, a avut loc evenimentul „Accelerarea dezvoltării economice prin susținerea antreprenoriatului feminin”, organizat de UN Women în parteneriat cu Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), cu sprijinul financiar al Suediei. Evenimentul a adus în prim-plan provocările cu care se confruntă femeile antreprenoare din Republica Moldova și a evidențiat importanța unui sprijin integrat, atât financiar, cât și non-financiar, pentru femeile din mediul de afaceri.

Totodată, în cadrul evenimentului, a fost lansat raportul de evaluare a programului „Femei în Afaceri”. Evaluarea acoperă întreaga perioadă de implementare a Programului (anii 2016-2022), bazată pe interviuri, focus-grupuri și un sondaj online, și a fost elaborată în baza criteriilor de evaluare OECD-DAC – relevanță, eficiență, eficacitate, coerență, impact și sustenabilitate. Concluzia evaluării este că Programul s-a soldat cu progrese efective în sprijinirea întreprinderilor fondate de femei, oferindu-le acces la formare, mentorat și sprijin financiar nerambursabil.

„La ora actuală, Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, în comun cu Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului, au elaborat un nou Program de susținere a antreprenoriatului feminin, care va avea drept obiectiv stimularea spiritului antreprenorial al femeilor prin susținerea dezvoltării întreprinderilor înființate și gestionate de către femei. Conceptul noului program va include suport financiar atât pentru întreprinderile nou create, cât și pentru companiile în dezvoltare. Mai mult, acesta se va axa pe domeniile de activitate prioritare și necesitățile reale ale femeilor antreprenoare. Scopul este de a crește numărul femeilor antreprenoare, și astfel a asigura și creșterea economiei” a menționat în discursul său, secretara de stat a Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării, Veronica Arpintin, prezentă la eveniment.

„Conform datelor statistice, din cauza grijilor casnice, astăzi, 84000 de femei din Republica Moldova sunt neactive pe piața muncii, în timp ce 100000 de locuri de muncă în țară sunt vacante. Consider că aceasta ne ilustrează un tablou destul de îngrijorător. Din acest motiv, am încercat să adoptăm legi care să reconcilieze viața de familie cu cea profesională, întrucât este important să abordăm nemijlocit cauzele inegalității de gen pe piața muncii. Unul din principalele aspecte asupra cărora am lucrat este posibilitatea partajării concediului de îngrijire a copilului între mame și tați. De asemenea, am reglementat în Codul Muncii programul flexibil de muncă. Am mai aprobat cadrul normativ pentru crearea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor sub 3 ani.” a afirmat Ana Calinici, deputată, Comisia juridică, numiri şi imunităţi.

Chiar dacă femeile reprezintă mai mult de jumătate din populația Republicii Moldova, ele rămân minoritare în comunitatea de afaceri. În prezent, doar aproximativ 33,9% din întreprinderi sunt deținute sau gestionate de femei, o creștere de doar 6,4 puncte procentuale față de 2009. Această situație este influențată de diverse obstacole, cum ar fi accesul limitat la capitalul de pornire, competențe și încrederea în sine insuficiente și responsabilitățile familiale care limitează disponibilitatea femeilor de a dezvolta întreprinderi mai mari.

„Ne bucurăm enorm de recentele progrese în serviciile de îngrijire a copiilor și egalitatea de remunerare, în special în contextul în care Moldova rămâne semnificativ afectată de criza economică și cea de securitate. Criza afectează în mod diferit femeile și bărbații, în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, veniturile și distribuția responsabilităților parentale - reducând și mai mult bunăstarea și siguranța femeilor. Rămân provocări în implementare, inclusiv în domenii legate de abilitarea economică a femeilor.” a menționat E.S. Katarina Fried, Ambasadoarea Suediei în Moldova.

„Femeile aduc contribuții enorme la economia Republicii Moldova, fie în afaceri, în calitate de antreprenoare sau angajate, fie prin munca de îngrijire neremunerată. Beneficiile economice ale susținerii abilitării economice a femeilor în Moldova sunt valoroase și doar efortul comun al tuturor partenerilor relevanți - instituții naționale, asociații de afaceri, sectorul privat, parteneri de dezvoltare, mediul academic ar putea duce la rezultate majore, îmbunătățirea statutului femeilor atât în familie cât și în comunitate.” a menționat Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară, UN Women Moldova.

Victoria Sobol, fondatoarea și administratoarea afacerii Stupina Codrilor, a declarat: „Când am început aveam 5 familii de albine, la moment circa 130 de familii avem. Cu pași mici am început să mergem la târguri, evenimente, și mai multă lume ne-a mers în întâmpinare și ne-a susținut la târguri, au fost interesați de viața și activitatea albinelor, am înțeles că aceasta este o nouă direcție pe care am vrea s-o dezvoltăm pe lângă apicultură. Am aplicat la proiectele ODA, mai întâi „Start pentru tineri”, apoi „Femei în afaceri”, ulterior alte și alte noi programe, am obținut și un voucher pentru dezvoltarea site-ului web. Ca un mare suport a fost pentru noi și ajutorul din partea UN Women. Ulterior ne-am dezvoltat și am procurat mai multe echipamente. Continuăm și mergem înainte, echipa noastră se dezvoltă frumos acasă.”

În contextul crizelor existente în regiune, precum cea economică, energetică și războiul din Ucraina, este extrem de important ca femeile, inclusiv cele din categoriile subreprezentate, să primească sprijinul necesar pentru a-și consolida reziliența, a utiliza eficient resursele, a genera locuri de muncă decente și a spori productivitatea și competitivitatea.

Evenimentul organizat a reprezentat o oportunitate valoroasă de a identifica soluții pentru aceste provocări și de a promova necesitatea acordării unui sprijin integrat femeilor antreprenoare. Prin intermediul granturilor pentru susținerea investițiilor și a serviciilor asociate de dezvoltare a afacerilor, cum ar fi mentoratul și sesiunile de instruire, femeile antreprenoare primesc un sprijin esențial în dezvoltarea afacerilor lor.