Progrese și provocări în implementarea Principiilor de Abilitare a Femeilor pentru afacerile din Moldova

Sectorul privat este recunoscut din ce în ce mai mult ca un actor-cheie nu doar în stimularea creșterii economice, ci și în promovarea dezvoltării sociale durabile. Pentru a evalua gradul de conștientizare și disponibilitatea companiilor din Republica Moldova de a integra egalitatea de gen și abilitarea femeilor în activitățile lor, UN Women, cu sprijinul financiar al Suediei, a dezvoltat un studiu de bază privind impactul Principiilor de Abilitare a Femeilor asupra mediului de afaceri din Republica Moldova.  

La data de 17 mai 2023, au fost prezentate public rezultatele și principalele constatări ale acestui studiu, care are drept scop colectarea de date relevante și analiza informațiilor privind activitățile desfășurate de companiile semnatare ale Principiilor de Abilitare a Femeilor și de alte părți interesate. Rezultatele obținute în urma realizării studiului prezintă progresele și provocările întâlnite în promovarea egalității de gen și abilitării femeilor în mediul de afaceri, pe piața muncii și în comunitate. Pe lângă aceste constatări, studiul evidențiază, de asemenea, bune practici, inițiative și campanii corporative care au fost implementate cu succes în Republica Moldova, dar și recomandări privind suportul necesar  în vederea promovării și implementării Principiilor de Abilitare a Femeilor. 

La eveniment, au participat reprezentanți și reprezentante ai/ale sectorului privat, banci, asociații de business și reprezentante de rang înalt care au adresat audienței cuvinte de salut și au vorbit despre importanța implementării Principiilor de Abilitare a Femeilor pentru afacerile din Republica Moldova. Totodată, a avut loc o expoziție cu participarea producătoarelor locale, care și-au prezentat produsele și au interacționat cu participanții, oferind informații despre afacerile pe care le conduc. 

Marina Morozova, deputată în Parlamentul Republicii Moldova, a menționat: „Ca țară, avem un obiectiv important în acest an: creșterea economică, iar femeile trebuie să fie parte integrantă a acestui proces. Susțin cu fermitate aceste principii de abilitare care vin în ajutorul femeilor, atât în cadrul companiilor, pentru a se simți valorizate și sprijinite de administrație, cât și în inițierea unei afaceri, pentru a-și dezvolta potențialul lor și al familiilor lor. În cadrul Parlamentului Republicii Moldova, am adoptat în ultimii ani mai multe politici de susținere a familiilor, astfel încât femeile să poată dezvolta afaceri fără a se confrunta cu dificultatea de a alege între cariera profesională și viața de familie.” 

Veronica Arpintin, Secretară de Stat, Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, susține: „Încurajăm liderii și liderele de afaceri să implementeze Principiile de abilitare a femeilor și să le utilizeze drept ghid pentru acțiuni concrete la locul de muncă și în comunitate, promovând egalitatea de gen și abilitarea economică a femeilor. Prin implicarea noastră colectivă, vom aduce beneficii atât companiilor noastre, cât și societății, contribuind la crearea unei comunități în care femeile și bărbații au drepturi și șanse egale.” 

Katarina Fried, Ambasadoarea Suediei în Republica Moldova, a spus: „Ne bucurăm să constatăm că în prezent există 14 companii din Moldova care au devenit semnatare ale Principiilor de Abilitare a Femeilor. Acesta este un bun indicator deoarece, prin alăturarea comunității WEPs, conducerea se angajează să implementeze această agendă și lucrează în colaborare cu alte părți interesate pentru a promova practici de afaceri care abilitează femeile. Dacă mai multe afaceri locale adoptă aceste principii, egalitatea de gen va avansa în dezvoltarea  afacerilor, integrarea în lanțurile valorice și în comunități.” 

Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova, a menționat: „Abilitarea economică a femeilor a reprezentat o provocare constantă de-a lungul anilor. Invităm companiile să se alăture comunității Principiilor de Abilitare a Femeilor și să-și asume un angajament puternic pentru promovarea practicilor de afaceri care abilitează femeile. Să contribuim împreună la eliminarea decalajelor de gen, la asigurarea salariilor egale și la crearea unui mediu de lucru sigur și respectuos, în care hărțuirea sexuală nu are loc!” 

UN Women, în parteneriat cu Parlamentul și Guvernul Republicii Moldova, organizațiile societății civile, mediul academic și sectorul privat din Moldova, acționează pentru eliminarea barierelor care împiedică abilitarea economică a femeilor, astfel ca femeile să se bucure de venituri sigure, condiții de muncă decente și independență financiară. 

Studiul de bază privind impactul Principiilor de Abilitare Economică a Femeilor, a egalității de gen și abilitării femeilor în mediul de afaceri din Republica Moldova a fost realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC), la inițiativa UN Women, cu sprijinul financiar al Suediei.