Cătălin Tcaciuc și Diana: „Cu toții avem un rol important în a eradica fenomenul de violență împotriva fetelor și femeilor, indiferent de genul cu care ne identificăm”
Cătălin Tcaciuc și Diana (nu este numele real al persoanei protagoniste), fac parte din cadrul unei echipe implicate în implementarea unui proiectul de informare pentru tinerele generații, de lungă durată despre violența împotriva femeilor, care sunt cauzele acestui fenomen, dar și consecințele și efectele negative. Acesta a fost implementat mixt atât în capitală, dar și în regiuni, iar accentul a fost pus pe o abordare creativă și a facilitat participarea altor persoane de aceeași vârstă la concursuri de fotografie, sau seri de film care au pus în prim-plan tema violenței împotriva fetelor și femeilor.Data:
La 14 ani, Diana spune că se identifică drept o persoană nonbinară lucru care, spune ea, a făcut-o să observe dualitatea în abordarea problemelor de gen în Republica Moldova și faptul că acestea sunt observate fie din perspectiva masculină, sau feminină. Lucru care, spune Diana, creează alte prbleme importante care trebuie să fie adresate atunci când vorbim de gen, sau de discriminare în bază de gen.
„Mă identific drept o persoană nonbinară, și datorită acestei identități am observat că de multe ori conversația legată de egalitatea de gen se transformă în una în care se recunosc doar identitatea de femeie și bărbat. Nu putem combate anumite probleme sociale prin crearea altora. În cazul dat, e lipsa de incluziune și recunoaștere a identităților de gen percepția genului ca ceva binar și nimic altceva”, spune Diana.
Pentru Cătălin una dintre cele mai grave probleme sunt stereotipurile care creează o avalanșă de probleme cu care femeile se confruntă sistemic. Cu toate acestea, Cătălin este optimist că noua generație poate combate stereotipurile și acest lucru poate fi făcut prin educație și prin manifestarea interesului activ de către toți tinerii din societate.
„Societatea noastră a impus atât de multe stereotipuri, care discriminează femeile și le pun într-o poziție inferioară. Pentru a le combate, putem face lecții de egalitate de gen în instituții. E greu să schimbăm punctul de vedere al tuturor generațiilor, însă avem posibilitatea să schimbăm modul de gândire al generațiilor tinere și să soluționăm această problemă. ”, spune Cătălin.
„Scopul nostru a fost ca să informăm generațiile tinere despre violența împotriva femeilor, cauzele și consecințele și intersecționalitatea dintre fenomenele care se întâmplă, cum acestea sunt normalizate și pot să ducă la răspândirea fenomenului de violență împotriva femeilor.” spune Diana.
În urma experiențelor, dar și a proiectelor la care a participat, Diana spune că nu crede că o problemă este mai importantă sau urgentă decât alta. Soluționarea tuturor problemelor trebuie să fie o prioritate, așa cum acestea se intersectează de cele mai multe ori. Implicarea băieților și bărbaților este și ea, foarte importantă.
Diana menționează: „Pentru mine e important ca drepturile omului să fie respectate în general și cred că multe probleme se intersectează. Cu toții avem un rol important în a eradica fenomenul violenței împotriva fetelor și femeilor, indiferent de genul cu care ne identificăm. Desigur, un băiat/bărbat nu va trece prin aceeași experiență ca o femeie și respectiv au anumite privilegii datorită societății patriarhale în care trăim. Pentru a soluționa o problemă, trebuie să intervenim începând cu cauzele acesteia, și, respectiv consider foarte importantă implicarea băieților și bărbaților”.
Deși băieții și bărbații nu se implică atât de activ în a vorbi sau a lupta împotriva fenomenelor care le afectează direct pe fete și femei, Cătălin este unul dintre activiștii care cred că fiecare poate face o schimbare și că discriminarea în bază de gen trebuie să fie eradicată cât mai urgent.
„Fiind elev, am observat anumite discriminări între genuri. Chiar și pe stradă unele persoane discriminează femeile în dependență de felul cum se îmbracă, modul lor de gândire. Sunt anumite stereotipuri care nu contribuie deloc la eradicarea problemei. Inclusiv discriminarea la locul de muncă dintre femei și bărbați și funcțiile la care aceștia au acces mai ușor. Observ că de multe ori bărbații pot deveni mai ușor șefi decât femeile. E și o problemă de salariu. Femeile au un salariu mai mic, iar bărbații au mai multe privilegii. Acest lucru m-a indignat și am vrut să încerc să fac ceva în acest sens”, spune tânărul.