Abilitarea femeilor în domeniul tehnologiilor: Istoriile a 5 femei care au reușit să se afirme în domeniul IT
Sunt motivate și profesioniste, nu le este frică de provocări, iar meseria pe care și-au ales-o nu este nici pe departe una nepotrivită. Vorbim despre femeile care și-au dezvoltat o carieră în IT, sunt la început de cale sau pur și simplu au lăsat studiile în alt domeniu, jobul vechi și pun bazele primei „cărămide” într-o lume nouă – cea a codurilor. Siguranța unui job bine plătit, condiții de muncă prielnice, oficii spațioase sau posibilitatea de a munci oriunde s-ar afla, le tentează pe sute de femei să demonstreze că pot produce o schimbare în societate, iar progresul tehnologic le multiplică șansele de a demonstra că fac față cu succes provocărilor din domeniu.Data:
Pentru a susține implicarea și motivarea femeilor să înceapă o carieră în IT, Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC, cu susținerea UN Women Moldova și a Suediei, în cadrul Proiectului „Abilitarea femeilor în domeniul tehnologiilor” a lansat, în anul 2018, un program național de instruire în IT pentru fete și femei.
În prima ediție a programului, peste 1000 de fete și femei din diferite sfere au lăsat „pe mai târziu" rutina profesională sau cea educațională, focusându-se pe dorința de a-și dezvolta abilitățile în limbajul de programare. Timp de 6 luni au studiat online domeniul codurilor și al funcțiilor. Datorită succesului înregistrat, cea de-a doua ediție a adunat la fel de multe fete și femei care își doresc să activeze în domeniul soluțiilor tehnice inovatoare.
Cu o experiență de 17 ani în domeniul serviciilor de consultanță și evaluare a proprietății imobiliare, Tatiana Moga a decis să-și extindă orizontul cunoașterii. A ales să facă un curs de Testare Software la Tekwill, fiind convinsă că „IT-ul nu mai este profesia viitorului, dar face parte din prezent. Mai mult, serviciile de evaluare imobiliară sunt deja conectate la tehnologiile informaționale, iar ambele domenii necesită gândire critică, pasiune, autoeducație continuă și dedicare. Concediul de maternitate a fost tocmai perioada potrivită pentru un plus de cunoaștere: pe de o parte cresc și educ un copil, iar pe de alta – însușesc informații și îmi dezvolt abilități într-un domeniu nou.” Și pentru că sfera serviciilor de consultanță este suprasolicitantă, Tatiana Moga este convinsă că, în viitor, migrarea spre IT îi va oferi noi oportunități – remunerare pe măsura eforturilor, evoluție profesională, cu posibilitatea de a petrece mai mult timp în familie.
Ina Focșa a activat timp de 10 ani în calitate de content manager (n.r. – administrator de conținut al unui site web) într-o companie media din țară, iar după încheierea concediului de maternitate, pandemia de Covid-19 i-a dat planurile peste cap și nu a reușit să revină la muncă. A decis să-și îmbunătățească cunoștințele IT obținute cu mai bine de un deceniu în urmă la facultatea Calculatoare, Informatică și Limbi Moderne de la UTM. Astfel, a ales să facă un curs de Testare Software, în condițiile în care funcția de administrator i-a permis să cocheteze cu testarea produselor, dar avea nevoie de un plus de documentare și oficializare a cunoștințelor. În prezent, informațiile acumulate la curs sunt suficiente pentru ca Ina Focșa să poată activa în domeniul testării de produse sau să exercite o funcție care să combine abilitățile de administrare cu cele de testare software.
După mai mulți ani de experiență în domeniul arhitecturii și cel cadastral, Mariana Zubcu a înțeles că pentru a continua să se autodezvolte, este necesar să se reorienteze profesional și să se focuseze pe o profesie care îi va permite o evoluție fulminantă pe termen lung. După câteva cursuri de inițiere în IT, a decis să urmeze cursul de Testare Software de la Tekwill, unde și-a fortificat cunoștințele deja acumulate, a învățat altele noi și a susținut cu succes toate etapele de evaluare din cadrul lecțiilor. „Domeniul IT este ca un glob pământesc, iar pentru ca să cunoști fiecare continent, trebuie să muncești mult. Sunt pregătită să fac față provocărilor la un nou loc de muncă și astfel să particip la dezvoltarea societății prin intermediul soluțiilor tehnologice.” - ne-a povestit Mariana.
Concediul de maternitate a fost un imbold de a ieși din rutina zilnică și de a face lucruri noi. Este vorba despre Ana Paladi, care, după ce a finalizat Facultatea de Economie și Administrare a Afacerilor de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” de la Iași, a muncit câțiva ani în domeniul vânzărilor în telecomunicații, a decis să se autodepășească și să descopere IT-ul. Anterior, nu a avut nicio tangență cu tehnologiile informaționale, dar datorită susținerii și îndemnului soțului, care este programator, a ales să studieze cursul de Testare Software. L-a finalizat cu succes și preconizează să-și îmbunătățească cunoștințele pentru a învăța mai multe despre testare. Asta pentru că, după modelul partenerului, a văzut că IT-ul este un domeniu solicitat, actual, convenabil și cu o mulțime de posibilități. În viitor, își dorește să dezvolte o carieră în IT și astfel să contribuie la o societate mai bună pentru generațiile următoare.
16 ani de experiență în domeniul asigurărilor nu sunt un impediment de a cunoaște un domeniu nou! Cu această convingere Oxana Chicu a aplicat pentru studierea unui curs de Testare Software de la Tekwill. L-a absolvit cu succes, a dobândit noi abilități și urmează să le pună în practică la locul de muncă. Mai nou, în cadrul companiei unde activează, zilnic testează noi softuri, iar cunoștințele dobândite sunt tocmai potrivite pentru a putea evolua profesional. „IT-ul este o profesie necesară și altor domenii, iar în viitorul apropiat, fiecare dintre noi va trebui să dobândească abilități digitale.” a menționat Oxana Chicu, accentuând și motivația ei de autoinstruire continuă.
Proiectul „Abilitarea femeilor în domeniul tehnologiilor” a fost lansat în iunie 2018, de către Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC, în colaborare cu UN Women și cu sprijinul financiar al Suediei. Obiectivul principal al proiectului este promovarea egalității de gen prin intermediul tehnologiilor informației și comunicațiilor și sensibilizare asupra faptului că tehnologiile sunt instrumente ce permit crearea unei societăți în care femeile și bărbații pot contribui și participa în mod substanțial și în egală măsură. Acțiunile realizate în cadrul proiectului vin să ofere fetelor și femeilor din Moldova susținerea pentru a-și valorifica plenar potențialul și vocația și a se afirma în calitate de profesioniste, lidere sau antreprenoare.