5 modalități prin care să combați comportamentul toxic

Felul în care interacționăm cu ceilalți poate deveni un mijloc de promovare a inegalităților atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Credit: UN Women/Ryan Brown  

În același timp, modul în care discutăm la locul de muncă, cu cei dragi sau supozițiile pe care le facem despre oamenii pe care încă nu îi cunoaștem pot deveni mijloace de promovare a inegalităților.

Totuși putem îmbunătăți felul în care luptăm cu stereotipurile. Iată 5 căi prin care putem elimina comportamentele toxice și să promovăm egalitatea de gen:

 1. Sparge stereotipurile. Contestă etichetele.

Conform unui studiu privind stereotipurile de gen care influențează interesele copiilor, deja de la vârsta de 6 ani fetele se consideră mai puțin capabile decât băieții și este mai puțin probabil ca acestea să participe în activități etichetate drept pentru copii „foarte deștepți”. În acest context, fetele pot fi descurajate să participe la activități considerate masculine, cum ar fi sportul.

2. Vorbește conștient. Cuvintele contează.

Limbajul pe care îl utilizăm poate răspândi sau sparge stereotipurile de gen. Atunci când e vorba de titlurile atribuite, utilizând cuvinte și fraze ca „ministră” în loc de „ministru” sau „directoare” în loc de „director”, plasează ambele sexe la un nivel egal.  

În 1948, atunci când a fost scrisă prima versiune a Declarației Universale a Drepturilor Omului, primul articol aproape menționa „All men are born free and equal”, ceea ce s-ar traduce mot-a-mot ca „toți bărbații se nasc liberi și egali”. Însă Hansa Mehta, una dintre cele 2 femei delegate la Comisia ONU pentru Drepturile Omului, a luptat pentru a introduce în Declarație fraza mai incluzivă „All human beings are born free and equal”, adică „Toate fiinţele umane se nasc libere şi egale”.

Gândește-te la cuvintele și frazele pe care le utilizezi și cum acestea pot fi adaptate pentru a include ambele genuri. Pentru mai multe informații, poți consulta United Nations guide to gender inclusive language(Ghidul Națiunilor Unite privind limbajul sensibil la gen) și UN Women's searcheable GenderTerm lexicon.

3. Să renunțăm la masculinitatea toxică. Pune întrebări.

Rolurile de gen nu sunt fixate în ADN-ul nostru, ci mai degrabă sunt construcții sociale și istorice. Ce înseamnă să fii băiat sau fată, femeie sau bărbat, ori persoană transgender sunt, într-un final, un set de aptitudini învățate, percepții și comportamente moștenite.

Și nu doar femeile sunt cele care pot fi rănite sau deveni prizoniere ale stereotipurilor de gen. Și bărbații sunt supuși unei presiuni enorme de a se conforma și de a îndeplini roluri care îi restricționează. Cum ar fi faptul că bărbații nu trebuie să-și exprime pe deplin emoțiile. Sau că ei sunt cei care întrețin familia. Sau că bărbații sunt agresivi conform naturii lor.

Aceste definiții, care sunt construcții sociale ce definesc ce înseamnă să fii bărbat, înrădăcinate într-o cultură patriarhală, creează masculinitatea toxică și inegalitate de gen.

Noi avem puterea de a renunța la această cultură și să redefinim ce înseamnă să fii bărbat sau femeie. De aceea, haideți să luptăm cu stereotipurile de gen, să celebrăm diversitatea și să respectăm dreptul fiecărei persoane de a trăi în conformitate cu emoțiile pe care le simte, visele și capacitățile pe care le are.

4. Oferă grijă. Egalitatea de gen începe de acasă.

Cine și ce face? Începând de la gătitul mâncării și curățenie, spălatul vaselor, ajutarea copiilor cu temele până la a aduce apă, lemne pentru foc sau a avea grijă de vârstnici, femeile au aproape de două ori mai multe responsabilități casnice și fac mai multă muncă neplătită decât bărbații, ceea ce înseamnă că ele au mai puțin timp să participe la muncile plătite.  Aceste activități neplătite fac posibilă funcționarea familiilor și a societății. Cu toate acestea, ele sunt deseori subevaluate și aproape invizibile în economie.

Atunci când împarți o locuință cu cineva, trebuie să împarți și muncile casnice în mod egal. Spălatul vaselor, gătitul sau creșterea unui copil nu înseamnă că îți ajuți partenerul sau partenera, ci îți îndeplinești partea ta de responsabilități.

5. Nu accepta intoleranța

Libertatea de a fi cine ești și să iubești pe cine alegi tu este un drept uman fundamental. În toată lumea, persoane de diferite sexe, orientare sexuală și identitate de gen continuă să se confrunte cu discriminarea, discursurile ură și acte de violență. Atunci când combați homofobia, transfobia și bifobia poți contribui la o societate mai incluzivă și pacifistă. Pentru că diversitatea este putere, nu o amenințare.

Adaptat și tradus de UN Women Moldova.

Sursa: medium.com