Cu sprijinul Elveției, un grup nou de 19 primării din Moldova vor integra principiile egalității de gen în procesele de guvernarea locală pentru servicii și decizii locale mai incluzive, care răspund nevoilor tuturor cetățenilor

Cu sprijinul Elveției, un grup nou de 19 primării din Moldova vor integra principiile egalității de gen în procesele de guvernarea locală pentru servicii și decizii locale mai incluzive, care răspund nevoilor tuturor cetățenilor

Reprezentații și reprezentantele a 19 primării din Republica Moldova participă la un amplu program de formare de capacități pentru a integra principiile egalității de gen în procesele de bună guvernare locală și pentru a contribui la dezvoltarea unor servicii și decizii locale mai echitabile pentru femei, bărbați și grupurile sub-reprezentante. Programul de consolidare este parte a inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen” din cadrul proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate”, implementat de Congresul Autorităților Locale din Moldova (CALM), în parteneriat cu UN Women Moldova și cu sprijinul Elveției. 

Programul va fi desfășurat în perioada august–decembrie 2026 și se va axa pe consolidarea capacităților Administrației Publice Locale în promovarea egalității de gen și integrarea perspectivei de gen în procesele de guvernare locală, planificarea strategică și bugetară sensibilă la gen, inclusiv prin promovarea participării civice și implementare de inițiative locale.

Primele două sesiuni de instruire deja au avut loc, abordând, într-o manieră practică și aplicată, concepte de bază privind egalitatea de gen, integrarea dimensiunii de gen în politicile locale, planificarea strategică precum și instrumente participative pentru o guvernare locală sensibilă la gen. 

Dominika Stojanoska, Reprezentanta de țara a UN Women Moldova, a apreciat angajamentul și interesul APL-urilor în integrarea componentei de gen în politicile locale și evidențiat că prin aplicarea acestor principii comunitățile vor putea reduce inegalitățile și contribui la mobilizarea comunităților.  „Prin instruiri și politici locale sensibile la gen, ne asigurăm că acțiunile administrațiilor publice locale răspund nevoilor tuturor cetățenilor, iar vocile și perspectivele diferitelor grupuri sunt reflectate în politicile și deciziile locale.”

O componentă importantă a programului va fi dedicată bugetării sensibile la gen, de la înțelegerea conceptului și integrarea dimensiunii de gen în procesul bugetar local până la instituționalizarea acestor practici, monitorizarea și raportarea privind utilizarea resurselor publice. 

Simone Di Stefano, Directorul adjunct al Biroului de Cooperare al Elveției în Republica Moldova a menționat că Elveția este un partener de lungă durată al Republicii Moldova, iar prin cooperarea cu autoritățile locale urmărim să contribuim la o societate mai incluzivă și mai rezilientă , instituții care răspund mai bine nevoilor oamenilor și la crearea unor oportunități mai echitabile pentru toți. ”Egalitatea de gen este parte integrantă a acestui angajament și ne dorim ca prin intermediul acestui program să beneficiați de instrumente pe care să le puteți folosi în practică pentru a contribui la o societate mai incluzivă și mai rezilientă, la instituții care răspund mai bine nevoilor oamenilor și la crearea unor oportunități mai echitabile pentru toți”. 

Prin instruiri, exerciții practice, mentorat și schimb de experiență, participanții și participantele vor avea oportunitatea de a transforma cunoștințele dobândite în instrumente și practici aplicabile în activitatea de zi cu zi a administrațiilor locale pentru decizii locale eficiente și durabile.

Irina Luncașu, coordonatoare de programe CALM, a felicitat autoritățile publice locale pentru selectarea în program. „Aceste instruiri sunt doar primul pas, urmând ca în fiecare primărie să fie organizate ateliere locale de planificare strategică, unde strategiile existente vor fi ajustate la dimensiunea de gen. Totodată, vor fi constituite comitete locale participative 50/50, formate din femei și bărbați, tineri și vârstnici, inclusiv refugiați, pentru a asigura reprezentativitatea și eligibilitatea comunităților de a accesa programul de suport pentru inițiative locale.”

Reprezentanți și reprezentante ai/ale administrațiilor locale au împărtășit experiențe și provocări din comunitățile lor, subliniind necesitatea implicării femeilor și promovării șanselor egale. 

Vasile Rață, primarul de Sipoteni, Călărași, ne- a spus că multe dintre aspectele discutate în cadrul primul atelier deja se implementează în localitatea sa, dar sunt și lucruri noi pe care urmează să le aplice. „Organizăm activități participative pentru întreaga familie: mamă, tată și copii și oferim șanse egale tuturor, inclusiv la concursurile pentru funcții, unde criteriul de selecție este competența, nu genul.”

Tatiana Guzo, viceprimară a orașului Anenii Noi, a declarat că egalitatea de gen rămâne un subiect foarte important și actual. „Noi, ca autorități, trebuie să promovăm egalitatea de gen în tot ceea ce facem – în servicii, politici locale, proiecte investiționale și activități comunitare. Doar prin șanse egale pentru toți cetățenii putem construi o comunitate puternică și armonioasă.”

Cele 19 localități selectate fac parte din cadrul Apelului II: Borogani (Leova), Cobîlea (Șoldănești); Mun. Comrat; Mun. Edineț; Mun. Ungheni; Or. Anenii Noi; Ecaterinovca (Cimișlia); Bolțun (Nisporeni); Chiriet-Lunga (UTA Găgăuzia); Ciocîlteni (Orhei); Ciadîr-Lunga (UTA Găgăuzia); Chirca (Anenii Noi); Neculăieuca (Orhei); Bărboieni (Nisporeni); Sipoteni (Călărași); Copceac (Ștefan Vodă); Onițcani (Criuleni); Volintiri (Ștefan Vodă); Voinova (Strășeni), astfel oferind angajament pentru promovarea unei guvernări incluzive și transparente.

Aceste localități, se alătură primei cohorte de 12 localități instruite pe parcursul anului 2025, în cadrul Inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen”, dezvoltată în parteneriat cu CALM, care au rezultat în Strategii locale de dezvoltare socio-economică și bugete sensibile la gen, inițiative locale lansate prin participare civică și personal al APL-urilor beneficiare cu capacități îmbunățite în domeniul de egalitate de gen. Până la sfârșitul proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate” implementat de către UN Women Moldova și finanțat de către Elveția se anticipează ca 60 de localități și municipii să aibă capacități îmbunătătite implementării unei bune guvernări prin dezvoltarea unor comunități incluzive și sensibile la gen.

Activitățile sunt organizate în cadrul inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen”, implementată de CALM, ca parte a proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate” implementat de UN Women Moldova și finanțat de Elveția.