Astfel, UN Women colaborează cu Centrul de Dezvoltare și Susținere a Inițiativelor Cetățenilor „Resonance” în scopul implementării unor activități de promovare și consolidare a participării femeilor la procesele decizionale, pentru a spori reziliența economică și socială a comunităților de pe ambele maluri ale Nistrului.

În data de 17 iunie, la Chișinău, a fost lansată Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul Republicii Moldova din legislatura a XI-a. Platforma va uni eforturile tuturor membrelor sale pentru a promova echitatea și egalitatea de drepturi a femeilor din Republica Moldova, prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice, dar și pentru a contribui la promovarea independenței și abilitării economice a femeilor din Republica Moldova și a politicilor prietenoase familiei prin inițiativă și sprijin legislativ.

Mai multe inițiative de susținere și dezvoltare a abilităților TIC pentru femeile refugiate sunt în curs de dezvoltare, pentru ca ele să-și recâștige dreptul la libertate profesională și financiară. În cadrul evenimentului „Digital Connections: Moldova-Ucraina”, femeile refugiate din Ucraina, alături de femeile din Moldova, au participat la discuții de socializare, au interacționat între ele și au creat conexiuni în comunitate pentru a depăși mai ușor provocarea refugiului.

Evaluarea cuprinzătoare a egalității de gen în țară a fost prezentată astăzi de către Organizația Națiunilor Unite în Moldova. Aceasta oferă o descriere a situației egalității dintre femei și bărbați în Moldova în domeniile: educație, sănătate, oportunități economice, precum și libertatea de exprimare a opiniilor și de luare a deciziilor.

Ca parte a eforturilor continue de a contribui la creșterea rezilienței celor mai vulnerabile grupuri în contextul crizelor multiple, în special a consecințelor pandemiei de COVID-19, UN Women a inițiat, la sfârșitul anului 2021, proiectul „Sporirea accesului femeilor din grupurile vulnerabile la produse alimentare și de primă necesitate”, în colaborare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, finanțat de Oficiul Ambasadei Regatului Țărilor de Jos în Republica Moldova.

Poate o femeie să obțină succes în domeniul tehnologiilor informaționale? Poate, dacă își dorește acest lucru. Și, de asemenea, dacă are sprijin din partea colegilor/colegelor. Această părere este împărtășită de Violeta Cozonac, din raionul Rezina. Acum doi ani, aceasta s-a înscris în proiectul Women in Online Work (WOW). Astăzi, Violeta este lideră de echipă într-un startup american de IT și se pare că nu se va opri aici.

Moldoveanca Svetlana Patraş, în vârstă de 37 de ani, a parcurs un drum de la jucătoare de fotbal la arbitră internațională FIFA. Și totuși, Svetlana își numește principala realizare în carieră nu numărul de goluri marcate și meciurile internaționale jucate, ci numărul de zâmbete ale copiilor după evenimentele fotbalistice pe care le-a organizat. De 13 ani, sportiva gestionează proiectul internațional „Open Fun Football Schools Moldova”, care este implementat în țara noastră de Asociația “Cross Cultures Project” (Danemarca) cu sprijinul Federației de Fotbal din Moldova și al Suediei.

23 de localități din Cahul și Ungheni au elaborat strategii și bugete sensibile la gen pentru anul 2022

Secretarul General al ONU a solicitat încetarea imediată a ofensivei militare, reducerea tensiunilor și reîntoarcerea fermă la diplomație și dialog. Acesta a subliniat sporirea necesităților umanitare, precum și pașii întreprinși în vederea consolidării asistenței umanitare oferite Ucrainei. Îndemn comunitatea internațională, care s-a angajat să ofere ajutor, să țină cont de necesitățile femeilor și fetelor și să se asigure că ajutorul umanitar planificat și oferit este sensibil la gen.

Ștefania Ciutac: „IT este domeniul în care fiecare își poate găsi rolul potrivit”

Svetlana Brodețcaia este manageră servicii clienți în cadrul întreprinderii cu capital străin „Premier Energy” SRL. Cu o experiență de peste 30 de ani în domeniul energetic, ea afirmă că genul nu constituie un obstacol pentru avansarea în carieră. Mai cu seamă în cazul persoanelor care au reușit să dezvolte competențe valoroase pentru piața muncii și sfera care le interesează. Activând într-un domeniu considerat preponderent masculin și care angajează în mare parte bărbați, Svetlana Brodețcaia consideră, că prin muncă asiduă femeile pot obține succes în domeniul de care sunt pasionate.

Soluții alternative pentru mame, sau cum putem susține femeile să se reintegreze pe piața muncii după concediul de îngrijire a copiilor

Cele  trei   zile  de  discuții  s-au finalizat cu adoptarea strategiilor lansate de Coalițiile de Acțiune pentru luarea angajamentelor concrete în atingerea egalității de gen. Acest lucru permite stabilirea unor tematici de discuție importante pentru următoarea fază a Forumului, dar și pentru crearea unei continuități fluide ale acestui subiect care va fi abordat la nivel global. Totodată, tinerele și tinerii și societatea civilă prezentă în cadrul...

Mișcările feministe conduse de tinere și tineri contribuie la încurajarea activităților din domeniul activismului de gen. Anagajamentele exemplare în acest domeniu, inspiră și dau undă verde celei de a doua faze a Forumului, care va avea loc la Paris începând cu 30 iunie 2021.

La data de 2 octombrie 2019, în incinta Bibliotecii Municipale ”B.P Hașdeu”, a avut loc lansarea Ghidului „Limbajul nonsexist: repere conceptuale și recomandări practice”, elaborat de către Loreta Handrabura, Alexandra Gherasim și Marin Butuc. Scopul evenimentului a fost de a oferi explicații de ce sunt necesare și cum trebuie utilizate formele de feminin și masculin pentru diferite funcții și profesii.

Implicarea tinerilor în promovarea egalității de gen și subiectul violenței în familie au culminat agenda vizitei în Republica Moldova a Directoarei Biroului Regional UN Women pentru Europa și Asia Centrală, Alia El-Yassir. Directoarea a contrbuit la îlansarea primei consultări sub-regionale pentru experți și experte din țările parteneriatului estic și România, Forumul Beijing+25. În cadrul Conferinței, au fost evaluate progresele de la adoptarea Declarației de la Beijing și a Platformei de acțiune, din 1995, dar și în ce măsură acestea au fost implementate.

„În 10 ani de activitate politică, am avut multe provocări. Provocarea de a fi femeie în politică, provocarea de a nu-mi fi înțelese ideile și proiectele pe care le promovam, provocarea de a nu fi susținută. Mai târziu, mi-am dat seama că aș fi putut face mult mai multe lucruri, dacă atunci când am intrat în politică aș fi avut șansa să fiu instruită de femei și bărbați care au experiență politică. Ei m-ar fi putut învăța cum să negociez, cum...

În perioada ianuarie-mai 2018, UN Women Moldova, în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare și Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS) a organizat Programul „Suport pentru grupurile coordonatoare în domeniul gender”. Programul, care a avut loc cu sprijinul financiar al Guvernului Suediei, și-a propus să abordeze într-un mod cât mai pragmatic lipsa capacităților de analiză a politicilor din perspectiva egalității de gen....

În R. Moldova, atitudinile patriarhale larg răspândite și stereotipurile de gen perpetuează ideea că femeile sunt responsabile de îngrijirea copiilor și de treburile casnice, în timp ce bărbații sunt cei care aduc bani în casă și în familie. Pentru „a zdruncina” aceste percepții larg răspândite, Ambasada Suediei din R. Moldova a organizat în parteneriat cu Organizația Națiunilor Unite expoziția de fotografii „Tații din Moldova și...

UN Women Moldova va testa folosirea realității virtuale în instruirea polițiștilor pentru o intervenție eficientă în cazurile de violență față de femei, în colaborare cu Inland University și Eon Reality din Norvegia și împreună cu profesionaliștii din instituțiile din domeniu.