Mass-media joacă un rol esențial în modelarea și construirea valorilor și atitudinilor din societate, iar în abordarea cazurilor de violență în bază de gen, contibuie la promovarea unor norme sociale și de gen pozitive. Din punct de vedere practic, instituțiile media pot participa la atenuarea riscurilor prin furnizarea de informații esențiale victimelor/supraviețuitoarelor și celor care și-ar dori să le sprijine.

Studiul „Îngrijirea copiilor, angajarea femeilor și impactul COVID-19 în Moldova” realizat de către UN Women Moldova în colaborare cu UNECE și cu sprijinul financiar al Suediei a fost lansat la Chișinău la începutul acestei săptămâni.

„CONTACT-Cahul” în parteneriat cu AO „Institutum​Virtutes​Civilis” a organizat evenimentul de inițiere „Parteneriate locale pentru abilitarea femeilor din raioanele Cahul și Ungheni”, implementat în cadrul Proiectului EVA „Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni”.

UN Women - Entitatea Națiunilor Unite pentru egalitatea de gen și abilitarea femeilor - pune accent pe serviciile publice, siguranța financiară, spații sigure și tehnologii pentru promovarea drepturilor femeilor și fetelor.

La 17 iulie 2018, UN Women Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor) și Ministerul Apărării al R. Moldova au semnat un memorandum de înțelegere, prin care își propun să atingă rezultate comune privind implementarea ariei de intervenție „Egalitatea de gen în sectorul de securitate şi apărare” a Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în R. Moldova pe anii 2017-2021.

15 reprezentanți și reprezentante guvernului și ai societății civile din Republica Moldova au participat într-o vizită de studiu în Georgia cu privire la planul național de acțiuni pentru implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea. Misiunea și-a propus să promoveze dialogul și schimbul de bune practici și experiențe dintre R. Moldova și Georgia în promovarea femeilor, păcii și securității