În fiecare zi avem oportunitatea să devenim campioni/campioane ale egalității de gen. Fie că utilizăm un limbaj incluziv sau că avem grijă să respectăm necesitățile fiecărei persoane, indiferent de sex, aceste lucruri ne ajută să creăm o societate în care se regăsește fiecare dintre noi.

Fie că sunt motivate de curiozitate, interesul pentru științele exacte sau din întâmplare, peste 1000 de femei își transformă pasiunea pentru domeniul IT în joburi.

La 17 iulie 2018, UN Women Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitate de Gen și Abilitarea Femeilor) și Ministerul Apărării al R. Moldova au semnat un memorandum de înțelegere, prin care își propun să atingă rezultate comune privind implementarea ariei de intervenție „Egalitatea de gen în sectorul de securitate şi apărare” a Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în R. Moldova pe anii 2017-2021.

Peste 140 de femei din diferite regiuni ale Republicii Moldova, interesate de participare în procesul de luare a deciziilor la nivel național și local, pot beneficia de instruiri în cadrul proiectului de liderism „Women 4 Leadership”.

15 reprezentanți și reprezentante guvernului și ai societății civile din Republica Moldova au participat într-o vizită de studiu în Georgia cu privire la planul național de acțiuni pentru implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea. Misiunea și-a propus să promoveze dialogul și schimbul de bune practici și experiențe dintre R. Moldova și Georgia în promovarea femeilor, păcii și securității

65 de fete cu vârsta între 16-20 de ani din 13 regiuni ale țării au învățat programare web, robotica, și imprimare 3D la cea de-a treia ediție a taberei de vară GirlsGoIT care a avut loc în perioada 21-30 iulie, 2017 la Chișinău. De asemenea, participantele au vizitat companii din domeniul tehnologiilor precum DAS Solutions, Moldcell, Matrix și Tekwill. DAS Solutions a oferit și locuri de stagii pentru două participante la tabăra de vară.