În Republica Moldova, în ultimii ani, au fost înregistrate progrese importante în domeniul egalității de gen. Femeile și-au crescut treptat, dar constant reprezentarea în procesele de conducere și de luare a deciziilor, inclusiv femeile din grupurile subreprezentate. Republica Moldova a ratificat Convenția Consiliului Europei pentru prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice, iar diferite legi și politici sunt amendate pentru a înlătura principalele obstacole care împiedică femeile să participle pe piața muncii.

Șase organizații ale societății civile de pe ambele maluri ale râului Nistru au primit peste 58 mii de dolari SUA pentru consolidarea capacităților instituționale și promovarea păcii, coeziunii sociale și a egalității de gen și sporirea participării semnificative a femeilor în procesele de consolidare a păcii. Sprijinul financiar este oferit în cadrul proiectului „Construirea păcii durabile și incluzive, consolidarea încrederii și coeziunii sociale pe ambele maluri ale râului Nistru” finanțat de Fondul Națiunilor Unite pentru Consolidarea Păcii și implementat în comun de către Oficiul ONU pentru drepturile omului (OHCHR), PNUD și UN Women.

Weekendul precedent au fost lansate primele cursuri gratuite în cadrul programului de susținere pentru copiii și adolescenții refugiați, lansat de Tekwill Academy Kids, inițiativă implementată de către ATIC, în colaborare cu UN Women, și finanțată de Guvernul Japoniei și Guvernul SUA.

Ina Iavorschi este o tânără antreprenoare care a lansat platforma VV Billing împreună cu echipa sa, un instrument digital care, printre altele, va facilita facturarea și achitarea serviciilor comunale. Ina ne-a povestit despre experiența ei în calitate de antreprenoare, dar și ce oportunități de dezvoltare profesională oferă domeniul IT.

Pe parcursul ultimilor ani, din ce în ce mai multe persoane aleg instruirea în mediul online, datorită flexibilității de învățare și oportunităților pe care le oferă acest tip de instruire. Cursurile online capătă o tot mai mare popularitate și în Republica Moldova. UN Women vă invită să o cunoașteți pe Tatiana Ciaglic, fondatoarea platformei Easy E-learning, care își propune să dezvolte un algoritm de învățare care le-ar permite utilizatorilor și utilizatoarelor platformei să-și personalizeze informația studiată și modul de instruire conform propriilor necesități și preferințe, astfel încât procesul de învățare să devină cât mai eficient și plăcut.

Pe 20 martie 2023 a fost lansat un nou hub pentru femei „Women Hub Bălți”, conceput și implementat în cadrul „Empowering Women Hubs Network”. Această inițiativă este organizată de către ATIC, împreună cu IHUB, în colaborare cu UN Women și cu sprijinul financiar al Suediei.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, Institutul pentru Politici și Reforme Europene (IPRE), și Radio Moldova, la inițiativa UN Women Moldova, au lansat miercuri, 8 martie 2023, un podcast cu genericul „Rolul femeilor în procesul de transformare digitală al Republicii Moldova.” 

De la studiile online și activismul digital până la extinderea rapidă a locurilor de muncă bine plătite din domeniul tehnologiilor, era digitală a generat oportunități fără precedent pentru abilitarea femeilor și a fetelor. Însă, avansarea tehnologiilor presupune, de asemenea, noi forme de inegalitate și amenințări sporite la adresa drepturilor și bunăstării oamenilor.

UN Women Moldova a organizat, la data de 7 martie 2023, evenimentul „Abilitarea femeilor într-o lume digitală”, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeilor. Acest eveniment a avut drept scop consolidarea colaborării intersectoriale în domeniul digital și încurajarea femeilor și fetelor din Republica Moldova, precum și din Ucraina, să urmeze o carieră în IT sau STEM.

Acum câțiva ani, Anna Rojelovscaia, tot analizând și cercetând piața muncii din Moldova, a hotărât să se reorienteze profesional. Astfel, din profesoara de filologie care învăța elevii, a devenit la scurt timp manageră resurse umane, iar mai apoi a migrat spre sfera digitală. Așa a ajuns ca astăzi Ana să fie fondatoarea și administratoarea companiei „X-Gebo Studio”, care creează animații comerciale 2D și 3D pentru industria filmului, dar și pentru publicitate. Munca ei include atât administrarea companiei, cât și crearea conținutului pentru social media. În continuare, Anna ne vorbește despre reușitele, dar și dificultățile cu care se confruntă femeile ce activează în sfera digitală.

Femeile au o importanță semnificativă în domeniul IT și sunt esențiale pentru o industrie echilibrată și inovatoare. Elena Casapciuc este o tânără din Chișinău care spune că pentru a fi împăcați/-te și mulțumiți/-te cu noi înșine, întotdeauna trebuie să ne concentrăm pe lucrurile care ne pasionează cel mai mult în viață. Pentru ea pasiunea cea mare era matematica și desenul, iar mai apoi programarea. Își amintește că de mică era mai introvertă de fire, mai greu se integra în grupuri, iar domeniul IT a adus-o cumva în zona ei de confort.

Diferența de salarizare între femei și bărbați este o problemă persistentă care continuă să afecteze femeile din multe industrii și profesii. În pofida progreselor atinse de-a lungul mai multor ani și a eforturilor legislative, femeile câștigă în continuare mai puțin decât bărbații pentru munca de valoare egală și adesea nu pot beneficia de aceleași oportunități profesionale și promovare în carieră.

UN Women a semnat un nou acord de parteneriat cu Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC) cu scopul de a asigura mijloace de subzistență, competențe profesionale și sprijin financiar femeilor refugiate din Ucraina și celor din comunitatea locală, mai ales femeilor supraviețuitoare ale violenței în bază de gen și celor din grupuri subreprezentate. În cadrul acordului de parteneriat, ATIC va contribui la dezvoltarea și consolidarea competențelor și cunoștințelor femeilor și fetelor care le vor permite să genereze venituri în calitate de specialiste și/sau antreprenoare în sectorul TIC.

Un proiect care vizează consolidarea rezilienței socio-economice a femeilor și fetelor afectate de criza refugiaților din Ucraina și consolidarea coeziunii sociale în comunitățile-gazdă din 5 raioane din Moldova a fost aprobat pentru finanțare de către Japonia și urmează să fie implementat de UN Women.

Dorința de a cultiva obiceiuri sănătoase în familie și de a identifica alternative dulciurilor din comerț au motivat-o pe Valentina Buhnă, o tânără antreprenoare din raionul Nisporeni, să lanseze și să gestioneze o afacere care are la bază o diversitate de gusturi, arome și culori. Brandul „Flavorya” cuprinde o gamă largă de produse deshidratate: pistil din fructe cu cele mai neobișnuite gusturi, crackeri din semințe germinate și chipsuri de fructe. De câțiva ani, Valentina Buhnă reinventează esența naturii în produse sănătoase deshidratate.

Absolventele Programului de Accelerare: Antreprenoriat Feminin I și-au prezentat afacerile în cadrul Demo & Alumni Day

Aproximativ 290 de supraviețuitoare ale violenței în familie din cinci raioane pilot au beneficiat de servicii de abilitare economică. Femeile din Soroca, Bălți, Hîncești, Telenești și Ștefan-Vodă au participat la ateliere de orientare vocațională, inclusiv sesiuni de orientare în afaceri și orientare spre angjare. Au fost susținute de mentori în procesul de elaborare a propriilor planuri de afaceri și au învățat din sesiuni peer-to peer.

UN Women și Ministerul Afacerilor Interne au găzduit un atelier consultativ privind cea de-a doua generație a Programului și Planului de Acțiuni privind implementarea în Republica Moldova a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind Femeile, Pacea și Securitatea. Planul de Acțiuni va acoperi perioada 2023-2027 și va succeda primei generații a Programului Național privind Rezoluția 1325 în Moldova, care a luat sfârșit în 2021.

Specialiștii și specialistele IT au printre cele mai bune salarii din Moldova, însă și în acest sector se atestă o lipsă a forței de muncă. Totuși, datorită investițiilor, domeniul devine tot mai atractiv. Majoritatea angajaților în IT sunt bărbați – aproximativ 81%, și doar 19% sunt femei. În ultimii ani, prin intermediul programelor și cursurilor de specialitate, tot mai multe femei sunt încurajate să aleagă o carieră în IT.

Zece proiecte de dezvoltare a afacerilor conduse de femei din Republica Moldova au beneficiat de un suport financiar de tip Voucher în cadrul proiectului „Sprijin femeilor producătoare locale în dezvoltarea afacerilor, pentru creșterea durabilă și reziliență în contextul pandemiei COVID-19.”