Mai multe inițiative de susținere și dezvoltare a abilităților TIC pentru femeile refugiate sunt în curs de dezvoltare, pentru ca ele să-și recâștige dreptul la libertate profesională și financiară. În cadrul evenimentului „Digital Connections: Moldova-Ucraina”, femeile refugiate din Ucraina, alături de femeile din Moldova, au participat la discuții de socializare, au interacționat între ele și au creat conexiuni în comunitate pentru a depăși mai ușor provocarea refugiului.

Evaluarea cuprinzătoare a egalității de gen în țară a fost prezentată astăzi de către Organizația Națiunilor Unite în Moldova. Aceasta oferă o descriere a situației egalității dintre femei și bărbați în Moldova în domeniile: educație, sănătate, oportunități economice, precum și libertatea de exprimare a opiniilor și de luare a deciziilor.

Tatiana Scutari este o militară, care timp de un an și jumătate a participat într-o misiune de pacificare în Republica Centrafricană. Cu ocazia Zilei Internaționale a forțelor de menținere a păcii ONU, care este marcată anual la data de 29 mai la nivel mondial, Tatiana a povestit cum a fost experiența sa și ce a motivat-o să participe într-o astfel de misiune.

Poate o femeie să obțină succes în domeniul tehnologiilor informaționale? Poate, dacă își dorește acest lucru. Și, de asemenea, dacă are sprijin din partea colegilor/colegelor. Această părere este împărtășită de Violeta Cozonac, din raionul Rezina. Acum doi ani, aceasta s-a înscris în proiectul Women in Online Work (WOW). Astăzi, Violeta este lideră de echipă într-un startup american de IT și se pare că nu se va opri aici.

Moldoveanca Svetlana Patraş, în vârstă de 37 de ani, a parcurs un drum de la jucătoare de fotbal la arbitră internațională FIFA. Și totuși, Svetlana își numește principala realizare în carieră nu numărul de goluri marcate și meciurile internaționale jucate, ci numărul de zâmbete ale copiilor după evenimentele fotbalistice pe care le-a organizat. De 13 ani, sportiva gestionează proiectul internațional „Open Fun Football Schools Moldova”, care este implementat în țara noastră de Asociația “Cross Cultures Project” (Danemarca) cu sprijinul Federației de Fotbal din Moldova și al Suediei.

23 de localități din Cahul și Ungheni au elaborat strategii și bugete sensibile la gen pentru anul 2022

Svetlana Brodețcaia este manageră servicii clienți în cadrul întreprinderii cu capital străin „Premier Energy” SRL. Cu o experiență de peste 30 de ani în domeniul energetic, ea afirmă că genul nu constituie un obstacol pentru avansarea în carieră. Mai cu seamă în cazul persoanelor care au reușit să dezvolte competențe valoroase pentru piața muncii și sfera care le interesează. Activând într-un domeniu considerat preponderent masculin și care angajează în mare parte bărbați, Svetlana Brodețcaia consideră, că prin muncă asiduă femeile pot obține succes în domeniul de care sunt pasionate.

Soluții alternative pentru mame, sau cum putem susține femeile să se reintegreze pe piața muncii după concediul de îngrijire a copiilor

Cele  trei   zile  de  discuții  s-au finalizat cu adoptarea strategiilor lansate de Coalițiile de Acțiune pentru luarea angajamentelor concrete în atingerea egalității de gen. Acest lucru permite stabilirea unor tematici de discuție importante pentru următoarea fază a Forumului, dar și pentru crearea unei continuități fluide ale acestui subiect care va fi abordat la nivel global. Totodată, tinerele și tinerii și societatea civilă prezentă în cadrul...

Mișcările feministe conduse de tinere și tineri contribuie la încurajarea activităților din domeniul activismului de gen. Anagajamentele exemplare în acest domeniu, inspiră și dau undă verde celei de a doua faze a Forumului, care va avea loc la Paris începând cu 30 iunie 2021.

La data de 2 octombrie 2019, în incinta Bibliotecii Municipale ”B.P Hașdeu”, a avut loc lansarea Ghidului „Limbajul nonsexist: repere conceptuale și recomandări practice”, elaborat de către Loreta Handrabura, Alexandra Gherasim și Marin Butuc. Scopul evenimentului a fost de a oferi explicații de ce sunt necesare și cum trebuie utilizate formele de feminin și masculin pentru diferite funcții și profesii.

Implicarea tinerilor în promovarea egalității de gen și subiectul violenței în familie au culminat agenda vizitei în Republica Moldova a Directoarei Biroului Regional UN Women pentru Europa și Asia Centrală, Alia El-Yassir. Directoarea a contrbuit la îlansarea primei consultări sub-regionale pentru experți și experte din țările parteneriatului estic și România, Forumul Beijing+25. În cadrul Conferinței, au fost evaluate progresele de la adoptarea Declarației de la Beijing și a Platformei de acțiune, din 1995, dar și în ce măsură acestea au fost implementate.

Fie că sunt motivate de curiozitate, interesul pentru științele exacte sau din întâmplare, peste 1000 de femei își transformă pasiunea pentru domeniul IT în joburi.

„În 10 ani de activitate politică, am avut multe provocări. Provocarea de a fi femeie în politică, provocarea de a nu-mi fi înțelese ideile și proiectele pe care le promovam, provocarea de a nu fi susținută. Mai târziu, mi-am dat seama că aș fi putut face mult mai multe lucruri, dacă atunci când am intrat în politică aș fi avut șansa să fiu instruită de femei și bărbați care au experiență politică. Ei m-ar fi putut învăța cum să negociez, cum...

UN Women Moldova va testa folosirea realității virtuale în instruirea polițiștilor pentru o intervenție eficientă în cazurile de violență față de femei, în colaborare cu Inland University și Eon Reality din Norvegia și împreună cu profesionaliștii din instituțiile din domeniu.

10 femei care au făcut și fac istorie în R. Moldova, reuşind să se afirme în domenii de activitate tradițional dominate de bărbați, precum politică, sport, armată, afaceri, știință, inginerie au fost premiate de UN Women Moldova. 29 martie 2018, Chișinău - Ceremonia de premiere a fost punctul culminant al campaniei „Tu știi că poți”, ediția întâi, care s-a desfășurat în luna martie curent și care a venit să încurajeze femeile și fetele din R....

Natalia Buza este o femeie pe cât de puternică, pe atât și de optimistă. Era pe cale să plece din țară pentru a-și crea alt viitor, dar a ales să rămână și să își facă o carieră de polițistă de frontieră acasă, în Moldova. I-a reușit, iar acum a devenit prima femeie în funcția de șefă-adunct al unui sector al Poliției de Frontieră. Cunoaște ultima istorie a campaniei „Tu știi că poți!”.

Inna Jeleascova sau, cum îi place să se prezinte, iZZY iZVNE, este o artistă remarcabilă, care creează graffiti și, mai nou, caligrafie gotică. Tânăra a fost singura artistă din Republica Moldova care a fost inclusă, în 2014, în cartea „100 de artiști de graffiti din Europa”.

Și-a început cariera în calitate de profesoară. Dar din cauza salariului prea mic, a decis să facă o schimbare și a îndrăznit acolo unde era privită cu scepticism. Iar dacă la început mulți nu-i luau inițiativa în serios, astăzi Maria Acbaș este fondatoarea unei fabrici de lactate și a uneia dintre cele mai mari ferme de vite din sudul țării. Aflați cea de-a opta istorie din cadrul campaniei „Tu știi că poți”.

Catinca Mardarovici a reușit să schimbe nu doar perceperea egalității de gen în rândul oamenilor din Moldova, dar a luptat și pentru o legislație mai corectă în raport cu drepturile femeilor, fiind astfel mereu sensibilă la nedreptăți. Ba mai mult, este prima femeie care a fondat o organizație dedicată promovării femeilor în politică. Dar aflați mai multe despre eroina noastră în cea de-a șaptea istorie din cadrul campaniei „Tu știi că poți”.