Gabriela Mogîldan, voluntară UN Women Moldova: „Faptul că persoanele cu dizabilități nu sunt antrenate activ în mediul muncii face ca problemele lor să rămână, în mare parte, invizibile”

Gabriela Mogîldan, voluntară UN Women Moldova. Credit: UN Women Moldova/ Stela Donțu.

„Cred că abia începem să facem anumiți pași în direcția egalității. Întotdeauna m-am confruntat cu provocări. Eu, ca femeie, ca fată, întotdeauna eram indignată atunci când auzeam că nu poți face anumite lucruri, nu te poți îmbrăca așa cum îți dorești, sau spune tot ceea ce vrei să spui. Atunci când am văzut această oportunitate de voluntariat m-am bucurat pentru că astfel pot contribui și eu la promovarea egalității de gen în Moldova”, spune tânăra.  

Aceasta s-a integrat echipa UN Women Moldova după o perioadă în care s-a confruntat cu situații discriminatorii sistemice nu doar axate pe gen, dar și pe condiția ei, care a devenit caracteristica centrală a modului în care a fost percepută inițial.„Desigur că am fost discriminată de multe ori în primul rând din cauza vederii și apoi din cauza genului, deși mai rar și cu un impact mai mic. Am întâmpinat foarte multe dificultăți din cauza dizabilității pe care o am, mai ales când începeam o etapă nouă. Atunci când am mers la școală, la colegiu, la universitate, peste tot actele mele erau respinse inițial și peste tot îmi spuneau că nu o să reușesc și că trebuie să stau acasă și să nu am prea multe ambiții pentru că „vreau prea multe în condiția mea”. Eram deseori în situații tensionate pentru că uneori nicăieri nimeni nu era bucuros/oasă să mă vadă, dar am avut ocazia să întâlnesc și oameni  mai receptivi. La universitate, am reușit să ne înțelegem reciproc cu profesorii și profesoarele și am acumulat foarte multe cunoștințe ”, spune Gabriela. 

Mai apoi, pentru Gabriela, poziția de voluntară în echipa UN Women a venit drept o confirmare a faptului că e nevoie ca mai multe instituții să își deschidă ușile și să devină mai incluzive în a integra persoane din toate grupurile, dar și pentru a pune accent pe a facilita dezvoltarea persoanelor din grupurile cu dizabilități. După cum afirmă tânăra, excluderea sistemică a acestora nu poate fi rezolvată dacă se fac activități minore, sau izolate, iar faptul că persoanele cu dizabilități nu sunt antrenate activ în mediul muncii face ca problemele lor să rămână, în mare parte, invizibile. 

Gabriela Mogîldan, voluntară UN Women Moldova. Credit: UN Women Moldova/ Stela Donțu.

„Atunci când am început activitatea la UN Women am rămas plăcut surprinsă. În Moldova se vorbește mult despre proiecte și incluziune, însă eu, ca persoană slab văzătoare, pot spune că deși sunt anumite progrese, ele de cele mai multe ori sunt ca o picătură în mare. Mai e foarte mult de lucru și mentalitatea joacă un rol important. A fost o atmosferă foarte caldă și primitoare și nu s-a pus accent pe situația mea.  La UN Women nu s-a pus accent pe faptul că noua membră a echipei are deficiențe de vedere. Acesta nu a fost punctul central în colaborarea noastră. Din contra, am fost tratată drept o tânără specialistă cu funcții în cadrul organizației”, povestește tânăra.

Lucrul pe care Gabriela îl face în cadrul echipei cuprinde și traduceri, pe care ar dori sa le continue și în viitor în domeniul juridic. Iar pentru asta, voluntara utilizează programe speciale care o ajută să traducă textele rapid și în timp real.

„Lucrez în programe pe bază de sinteză vocală. Acestea sunt vocile robotice pe care le auzi dacă utilizezi programe cu inteligență artificială care au incorporate și o funcție vocală. Eu utilizez un program gratuit pe care l-am învățat singură și care mă ajută să traduc textele în timp real. Totul e disponibil și accesibil. Pot naviga pe internet, pot scrie texte și pot face aproximativ orice la computer.”, spune voluntara.

Un aspect important al diversificării și integrării persoanelor cu dizabilități este acceptarea lor și crearea programelor pentru ei în toate sferele și domeniile de activitate.

„Mai este și un aspect cu care persoanele cu dizabilități se confruntă și care aș vrea să îl depășim. În permanență acestora li se spune că ar fi bine să se angajeze în organizații unde lucrează persoane care sunt în aceeași situație. De obicei, persoanele cu dizabilități de vedere sunt ghidate către joburi legate de motorică, dar nu neapărat către joburi care ar implica utilizarea computerului, deși acum, există posibilități în acest sens. Există tendința de a crede că lumea celor fără dizabilități fizice,  este în continuă schimbare și este foarte rapidă. Iar persoanele cu dizabilități nu vor reuși să fac față tuturor provocărilor. Mulți nu îndrăznesc, însă mie îmi era interesant să văd  cum pot să am aceeași viteză ca și restul echipei. Cred că m-am descurcat bine”.

În final, Gabriela îndeamnă fetele și femeile, băieții și bărbații care trăiesc cu dizabilități, să își continue scopurile pe care le au și să persevereze. „Cred că cel mai important este să ai un scop și să nu asculți pe nimeni. Este important să te ocupi cu ceea ce vrei, iar în final să obții o satisfacție morală în baza lucrului pe care îl faci. Eforturile și timpul pe care îl acorzi ambițiilor tale vor fi recompensate”.

Programul de Voluntariat al Organizației Națiunilor Unite (UNV) promovează voluntariatul pentru a susține pacea și dezvoltarea la nivel mondial. Această misiune face parte din Programul de talente destinat profesioniștilor și profesionistelor cu dizabilități. Programul are ca scop: să sporească șansele de angajare și perspectivele de carieră ale tinerilor profesioniști cu dizabilități și să identifice tineri și tinere cu dizabilități și care pot contribui la realizarea Obiectivelor de dezvoltare durabilă (ODD) la nivel național și global.