Un grup de femei din stânga Nistrului, membre ale patru platforme de dialog din localitățile Roghi, Bender, Rîbnița și Camenca, a participat la o vizită de studiu în mai multe localități din sudul Republicii Moldova, în special din Găgăuzia, pentru a cunoaște și a se inspira de la femei care dezvoltă afaceri de succes, lansează inițiative locale și contribuie la dezvoltarea comunităților lor.

Laboratorul de Soluții pentru Femei în Afaceri – un program de sprijin pentru antreprenoarele care vor să depășească un blocaj real din dezvoltarea afacerii și să facă următorul pas cu mai multă claritate, instrumente practice și sprijin.

30 de antreprenoare din mai multe regiuni din sudul țării și-au prezentat ideile de afaceri dezvoltate în cadrul Programului de pre-accelerare pentru afaceri verzi conduse de femei la Demo Day. Acestea vizează domenii precum agricultura durabilă, producția rezilientă, produsele alimentare și naturale, valorificarea resurselor locale, economia circulară, turismul, inovația verde ș.a.

De Ziua Internațională a Păcii, marcată în acest an sub tema „Investim în pace: pentru toată lumea, pretutindeni, în fiecare zi”, UN Women Moldova atrage atenția asupra rolului pe care fiecare persoană și fiecare comunitate îl poate avea în construirea și menținerea păcii. În Republica Moldova, implicarea femeilor în procesele de pace, consolidarea încrederii și prevenirea conflictelor reprezintă o componentă importantă a acestui efort, în special într-un context regional marcat de războiul în curs din țara vecină.

Ce îi face pe oameni să se simtă în siguranță în localitatea lor? Ce probleme întâmpină femeile, tinerii sau familiile vulnerabile zi de zi? Și cât de mult sunt ascultate vocile lor atunci când autoritățile iau decizii? Pornind de la aceste întrebări, raioanele Ștefan Vodă și Ialoveni au elaborat Planuri locale de acțiuni privind Agenda „Femeile, Pacea și Securitatea”. Procesul a avut loc în cadrul proiectului „Femeile - promotoare ale păcii și coeziunii sociale”, implementat de AO „Institutum Virtutes Civilis”, cu susținerea UN Women și finanțat de Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară (Women’s Peace & Humanitarian Fund – WPHF). 

Cu sprijinul Elveției, un grup nou de 19 primării din Moldova vor integra principiile egalității de gen în procesele de guvernarea locală pentru servicii și decizii locale mai incluzive, care răspund nevoilor tuturor cetățenilor

Experimente, ateliere interactive și vizite la companii specializate din sectorul tehnologiei informaționale și comunicațiilor. Aceasta a fost experiența a 60 de elevi și eleve din mai multe regiuni ale Republicii Moldova, care au participat în perioada 13-24 iulie 2026, la școala de vară „Egalitatea de gen în STEM”. Pe parcursul celor două săptămâni, participanții și participantele și-au dezvoltat cunoștințele în știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM) și au explorat oportunitățile de studiu și carieră din aceste domenii.

La nivel național, 64,2% dintre femeile antreprenoare nu au aplicat niciodată pentru un credit destinat dezvoltării afacerii lor. Motivele sunt multiple: lipsa garanților, neîncrederea că vor reuși să ramburseze împrumutul, dar și o provocare la nivelul întregului sector financiar - multe femei antreprenoare nu cunosc produsele și oportunitățile de finanțare disponibile și nu știu unde sau cum le pot accesa. Pentru o treime dintre respondente, opțiunile de finanțare rămân necunoscute, ceea ce le reduce șansele de a obține sprijin pentru dezvoltarea afacerii, iar oportunitățile de finanțare rămân nevalorificate.

Serviciile sociale și de ocupare a forței de muncă din Republica Moldova trec printr-un amplu proces de reformă structurală a culturii instituționale. Un număr de 320 de specialiști și specialiste din întreaga țară au finalizat un program intensiv de formare profesională menit să reconfigureze interacțiunea statului cu cetățenii vulnerabili, punând accent pe egalitatea de gen, abordarea intersecțională și reacția promptă în cazurile de violență.

Douăzeci de femei, membre ale Platformelor de Dialog de pe malul stâng al râului Nistru, au preluat bune practici, dar și lecții învățate, de la femei antreprenoare de pe malul drept, consolidând astfel încrederea și schimbul de experiență între comunitățile de pe cele două maluri.

În spatele unei afaceri de succes se află adesea luni sau ani de muncă, adaptare și învățare continuă. Pentru Olesea Plăcintă, Veronica Negruță și Elena David dezvoltarea afacerilor pe care le conduc a însemnat identificarea unor noi oportunități de creștere, de la digitalizarea serviciilor educaționale și dezvoltarea unor produse inovatoarea pentru copii, până la investiții în procesarea produselor lactate. Astăzi, rezultatele acestui parcurs se reflectă în afaceri mai puternice și planuri ambițioase pentru viitor.

Cinci stații moderne de așteptare au fost instalate în localitatea Tomai, UTA Găgăuzia, cu sprijinul Elveției, oferind locuitorilor, în special femeilor, copiilor și persoanelor în vârstă, protecție împotriva intemperiilor și un spațiu sigur și accesibil pentru toți cei care folosesc transportul public.

Pe 2 iulie, UN Women marchează 16 ani de activitate în calitate de entitate a Organizației Națiunilor Unite dedicată promovării egalității de gen și emancipării femeilor. În Republica Moldova, acest angajament a însemnat parteneriate de impact, reforme fără precedent și progrese tangibile către o societate în care toate femeile și fetele beneficiază de mai multe oportunități de a conduce, de a participa la viața publică și de a-și valorifica pe deplin potențial. 

Familiile aflate în dificultate din orașul Nisporeni pot beneficia gratuit de haine și obiecte de strictă necesitate grație garderobei sociale deschise în oraș. Inițiativa a fost implementată de către Asociația Obștească „Orașul Morilor” în parteneriat cu Primăria orașului Nisporeni și serviciile sociale locale, cu sprijinul financiar al Elveției și răspunde necesităților persoanelor nevoiașe și familiilor aflate în situații de vulnerabilitate, oferindu-le acces gratuit la articole esențiale și contribuind la îmbunătățirea condițiilor lor de trai.

Povestea Excelenței Sale Iwona Piórko, prima femeie care ocupă funcția de ambasadoare a Uniunii Europene în Republica Moldova, reflectă atât progresele înregistrate în ceea ce privește reprezentarea femeilor în funcții de conducere, cât și barierele cu care acestea continuă să se confrunte. Parcursul său vorbește despre importanța combaterii stereotipurilor, despre exercitarea leadershipului în domenii dominate de bărbați și despre curajul de a rămâne fidelă propriei identități.

Tot mai multe fete aleg astăzi să își construiască un viitor în domeniile STEAM (știință, tehnologie, inginerie, arte și matematică). Pentru Silvia Andronic, cercetătoare și conferențiară universitară în domeniul fizicii la Universitatea Tehnică a Moldovei, această schimbare este una esențială. Ea crede că accesul la educație, susținerea profesorilor și profesoarelor și existența modelelor feminine pot influența decisiv drumul unei tinere către domeniile STEAM.

Tot mai multe femei aleg să își construiască o carieră în sectorul apărării, printre acestea numărându-se și maiorul de justiție Stela Alexandrov, juristă în cadrul Ministerului Apărării. Pentru ea, alegerea carierei militare a fost un pas firesc, inspirat de exemplul fratelui mai mare, care este polițist. „Am vrut să demonstrez că profesionalismul, disciplina și integritatea nu țin cont de gen”, subliniază Stela Alexandrov.

În satul Colibași, raionul Cahul, o inițiativă pornită de femei pune în mișcare întreaga comunitate. Cu suportul Elveției, prin intermediul Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM) și UN Women, în localitate a fost amenajată o alee a sportului, care a devenit un bun-exemplu de consolidare a coeziunii sociale, prin mobilizarea comunității în jurul unui stil de viață sănătos și al promovării accesului egal la oportunități și la servicii publice. Astăzi, peste 5000 de femei, bărbați, tineri, vârstnici și persoane cu dizabilități beneficiază de acces gratuit la infrastructură sportivă.

Circa 3.000 de persoane din Republica Moldova au fost implicate, în ultimii doi ani și jumătate, în activități de promovare a egalității de gen, prevenire a violenței și combatere a stereotipurilor, datorită participării acestora în cadrul celei de-a doua faze a programului regional EU4GenderEquality, implementat în țările Parteneriatului Estic, inclusiv Republica Moldova. Impactul programului și rezultatele obținute au fost prezentate în cadrul unui eveniment de totalizare, care a reunit reprezentanți și reprezentante ai/ale autorităților publice, organizațiilor societății civile, partenerilor de dezvoltare, precum și experți/te și beneficiari/e ai/ale programului.

Normele și stereotipurile de gen au influențat alegerile educaționale ale tinerilor și tinerelor, contribuind la conturarea unor sectoare profund segregate din perspectiva de gen. Astfel, domenii precum educația, sănătatea și protecția socială au devenit predominant feminizate, în timp ce sectoare precum tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC), construcțiile și ingineria rămân în mare parte dominate de bărbați. Într-o economie tot mai definită de inovație și tehnologie, participarea egală a fetelor și femeilor în domeniile STEAM (știință, tehnologie, inginerie, artă și matematică) nu mai este doar o opțiune educațională inovatoare, ci o necesitate strategică pentru dezvoltarea competențelor transversale, dezvoltare durabilă și competitivitate.