Statutul femeilor în sectorul de securitate și apărare: între stabilitate și transformare

În Republica Moldova, integrarea dimensiunii de gen în sectorul securității este o prioritate, în conformitate cu angajamentele internaționale și Planul Național de Acțiuni pentru implementarea Rezoluției 1325. Deși persistă provocări precum stereotipurile de gen, infrastructura inadecvată și politici restrictive, progresele din ultimii ani – inclusiv politici naționale și parteneriate internaționale – reflectă determinarea de a crea un sector incluziv și profesionist.

Planul Național de Acțiuni 2023–2027 urmărește creșterea participării femeilor, combaterea discriminării, îmbunătățirea mecanismelor de prevenire a violenței bazate pe gen, facilitarea accesului egal la decizii și dezvoltarea unui mediu instituțional sensibil la dimensiunea de gen. Acesta răspunde riscurilor actuale de securitate și impactului crizelor umanitare, promovând implicarea femeilor în procese decizionale și în misiuni internaționale de menținere a păcii.

Documentul analizează barierele și oportunitățile privind reprezentarea femeilor în sectorul de securitate și apărare, pe baza evaluărilor legislative, cercetărilor cantitative și calitative, sondajelor de opinie și bunelor practici internaționale. Sunt incluse recomandări concrete pentru reformă, aliniate la standardele internaționale, cu scopul de a transforma sectorul într-un spațiu mai incluziv, eficient și adaptat nevoilor societății moderne.

Studiul integral este disponibil aici.