9
rezultat(e) găsit(e)
1 - 9 din 9 rezultate
Data:
Consolidarea rezilienței socioeconomice a femeilor și fetelor afectate de criza refugiaților ucraineni din Moldova
Data:
Antreprenoriatul feminin în Republica Moldova se extinde lent. În 2017, aproximativ 33,9% din întreprinderi erau deținute sau gestionate de femei, o pondere cu 6,4 p.p. mai mare decât în 2009. În ciuda acestui fapt, femeile continuă să fie minoritare în comunitatea de afaceri, chiar dacă reprezintă mai mult de jumătate din populația țării.  Raportul de evaluare „Femei în Afaceri" subliniază provocările cu care se confruntă femeile antreprenoare din Republica Moldova și importanța unui sprijin integrat, atât financiar, cât și non-financiar, în cadrul mediului de afaceri. Evaluarea acoperă întreaga perioadă de implementare a Programului „Femei în afaceri” (anii 2016-2022) și este realizată în baza criteriilor de evaluare OECD-DAC – relevanță, eficiență, eficacitate, coerență, impact și sustenabilitate.
Data:
Ghidul de implementare a Principiilor de Abilitare a Femeilor își propune să mobilizeze atât companiile cât și instituțiile și organizațiile din diverse sectoare pentru a asigura abilitarea femeilor la locul de muncă, în diferite domenii de activitate și în proiecte de responsabilitate socială.
Data:
Catalogul producătoarelor reunește 50 producătoare din țară și este o sursă utilă și informativă pentru promovarea afacerilor femeilor producătoare din Republica Moldova și stimularea vânzărilor drept măsură de susținere a acestora. 
Data:
Asigurarea egalității de gen pe piața muncii este un proces continuu ce trebuie respectat în raporturile de muncă. Cu toate acestea, constatăm că, politicile publice conexe sectorului muncii încă nu au generat rezultatele stabilite pentru depășirea inegalităților de gen pe piața muncii. Analizând situația la nivel național sub aspectul implicării femeilor și bărbaților în câmpul muncii, încă se observă discrepanțe majore care provoacă efecte negative asupra bunăstării și independenței financiare, în special în rândul femeilor. Ne referim aici la diferențele de gen în ocupare, în activitate economică, în reprezentarea tinerilor în grupul NEET1 și, sigur că, în remunerare.
Data:
Materialul informativ a fost elaborat în cadrul „Programului de Asistență psihologică la distanță pentru femeile cu dizabilități în timpul pandemiei COVID-19”.
Data:
Acest material a fost elaborat în cadrul Proiectului “Consolidarea sistemului sta­tistic național” implementat de Biroul Național de Statistică cu suportul Pro­gramului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entității Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și Guvernului Suediei.
Data:
Echilibrul de gen în produsele mediatice
Data:
Scopul profilurilor este de a informa publicul, în bază de evidențe/date, despre avantajele, capacitățile și potențialul de care dispun grupurile de femei analizate și contribuția care acestea o pot aduce la dezvoltare, mediile lor de interacțiune, oportunitățile de care beneficiază sau sunt lipsite, limitările și obstacolele cu care se confruntă.    Cele 10 note analitice au fost elaborate de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în cadrul Programului...