Proiectul de 12 luni „Femei în sprijinul femeilor: Sporirea leadershipului și a rezilienței femeilor afectate de criză prin inițiative comunitare“ (1 decembrie 2022 - 30 noiembrie 2023) va contribui la dezvoltarea leadershipului femeilor prin încurajarea dialogului, consolidarea păcii și promovarea coeziunii sociale la nivel comunitar pe ambele maluri ale râului Nistru.

Femeile și fetele reprezintă mai mult de jumătate din populația R. Moldova. Cu toate acestea, ele sunt subreprezentate în organele care iau decizii importante ce le afectează viața. Pe măsură ce participarea femeilor în politică crește ușor, crește și violența împotriva lor. În acest sens, UN Women Moldova a realizat un set de carduri informative care explică concepte cheie despre fenomenul violenței împotriva femeilor în politică. Mai exact, setul detaliază formele de violență împotriva femeilor în politică, cine sunt țintele acestui fenomen și care sunt efectele pe termen lung ale violenței împotriva femeilor în politică.

UN Women în Moldova oferă servicii multisectoriale sensibile la dimensiunea de gen persoanelor și comunităților cele mai afectate de criză, în parteneriat cu Guvernul, agențiile ONU și OSC-urile specializate, conform Planului de răspuns la criza refugiaților din Ucraina pentru anul 2023. Acestea includ asigurarea accesului femeilor, fetelor, bărbaților și băieților refugiați la asistență și sprijin umanitar relevant și de calitate, indiferent de sexul, vârsta, capacitatea sau statutul lor, precum și luarea în considerare a necesităților, priorităților și capacităților lor distincte. De asemenea, implică acordarea de asistență comunităților-gazdă, care au un rol activ în primirea și sprijinirea persoanelor refugiate.

În Republica Moldova, în ultimii ani, au fost înregistrate progrese importante în domeniul egalității de gen. Conform Indicelui Global al Disparităților de Gen elaborat de Forumul Economic Mondial, Republica Moldova a obținut, în 2021, 0.77 puncte, fiind clasată pe locul 28 din 156 de țări, înregistrând o creștere de 0.55 puncte față de anul 2006.

Ghidul de implementare a Principiilor de Abilitare a Femeilor își propune să mobilizeze atât companiile cât și instituțiile și organizațiile din diverse sectoare pentru a asigura abilitarea femeilor la locul de muncă, în diferite domenii de activitate și în proiecte de responsabilitate socială.

În ritmul actual al progreselor, obținerea egalității de gen ar putea dura aproape 300 de ani, arată raportul „Progresele înregistrate în atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă (ODD): Situația din domeniul egalității de gen 2022”.

Obiectivul general al raportului este de a elabora o evaluare cuprinzătoare a nivelului egalității între femei și bărbați în Republica Moldova în educație, sănătate, oportunități economice, libertatea de exprimare a opiniilor și de luare a măsurilor.

La nivel legislativ, scopul programului este să îmbunătățească cadrul normativ şi legislativ pentru asigurarea femeilor cu locuri de muncă, şi pentru garantarea protecţiei sociale a acestora. Legile/actele şi politicile/planurile rezultate în domeniul muncii şi protecţiei sociale vor promova angajarea femeilor în câmpul muncii.

Cercetarea a fost realizată de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, în cadrul programului ONU„Femeile în Politică”. Programul este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitatede Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD),în parteneriat cu Fundaţia Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, cu susţinereafinanciară a Guvernului Suediei.

Sumarul Notei Strategice a UN Women Moldova pentru anii 2018-2022

Noul Raport al UN Women dezvăluie inegalitățile și provocările cu care se confruntă femeile și identifică lacunele și oportunitățile pentru egalitatea de gen în Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă.

Broșura conține 10 istorii ale femeilor cu dizabilități, care au depășit stereotipurile și au găsit soluții în situații dificile. Campioanele pozitive sunt în fiecare localitate, trebuie doar să le descoperim.

Reieșind din faptul că dimensiunea de gen, în primul rând, este un subiect nou pentru mulți membri ai forțelor armate, iar, în al doilea rând, introducerea unei perspective de gen în cadrul sectorului de apărare generează discuții la această temă (precum stereotipurile de gen sau drept critică a modului în care forțele lor armate tratează femeile), acest manual are drept obiectiv major de a construi o înțelegere comună și de a identifica necesitățile de integrare a perspectivei de gen în structurile și operațiunile militare.

Această versiune simplificată a Convenției asupra Eliminării tuturor Formelor de Discriminare față de Femei (CEDAW) a fost elaborată împreună cu supraviețuitoarele violenței din Moldova. Ghidul conține doar o parte din articolele CEDAW selectate de către campioanele pozitive și descrise prin prisma experienței lor pentru a ajuta alte femei să-și îmbunătățească cunoștințele și înțelegerea drepturilor lor. 

Scopul profilurilor este de a informa publicul, în bază de evidențe/date, despre avantajele, capacitățile și potențialul de care dispun grupurile de femei analizate și contribuția care acestea o pot aduce la dezvoltare, mediile lor de interacțiune, oportunitățile de care beneficiază sau sunt lipsite, limitările și obstacolele cu care se confruntă.    Cele 10 note analitice au fost elaborate de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în cadrul Programului...

Această sinteză oferă date mai detaliate asupra modului de utilizare a timpului de către locuitorii Republicii Moldova: tipurile de activităţi realizate (cu ce se ocupă, ce fac?), durata timpului alocat acestor activităţi (cât timp?), la fel şi contextul în care acestea sunt realizate (unde? cu cine? în ce scopuri?).

Manualul de formare Gen în mișcare: Lucrând asupra legăturii dintre migraţie și dezvoltare din perspectiva de gen are drept scop consolidarea capacităţii de analiză de gen a unei serii întregi de actori care lucrează asupra unor aspecte legate de migraţie și dezvoltare.