8
rezultat(e) găsit(e)
1 - 8 din 8 rezultate
Data:
Ghidul de implementare a Principiilor de Abilitare a Femeilor își propune să mobilizeze atât companiile cât și instituțiile și organizațiile din diverse sectoare pentru a asigura abilitarea femeilor la locul de muncă, în diferite domenii de activitate și în proiecte de responsabilitate socială.
Data:
Catalogul producătoarelor reunește 50 producătoare din țară și este o sursă utilă și informativă pentru promovarea afacerilor femeilor producătoare din Republica Moldova și stimularea vânzărilor drept măsură de susținere a acestora. 
Data:
Scopul listei de verificare este de a oferi actorilor din domeniul răspunsului umanitar/la criza refugiaților din Republica Moldova puncte de reper/recomandări privind modul în care să asigure luarea în considerare a necesităților, priorităților și capacităților femeilor, fetelor, bărbaților și băieților în toate aspectele răspunsului umanitar/la criza refugiaților.
Data:
În baza datelor preliminare colectate (o serie de studii ale UN Women) și a întrunirilor pe care UN Women le-a desfășurat cu organizațiile conduse de femei din Moldova, criza actuală creează și accentuează riscurile și vulnerabilitățile diferențiate în funcție de sexul persoanei și crește nevoile umanitare în rândul femeilor, fetelor, bărbaților și băieților.
Data:
La baza acestui raport se află un sondaj privind modelele de strămutare, nevoile și intențiile persoanelor refugiate, elaborat de către Organizația Internațională pentru Migrație (OIM) în parteneriat cu UN Women.
Data:
Această fișă informativă conține informație actuală despre profilul demografic al persoanelor refugiate din Ucraina găzduite de către Republica Moldova.
Data:
Asigurarea egalității de gen pe piața muncii este un proces continuu ce trebuie respectat în raporturile de muncă. Cu toate acestea, constatăm că, politicile publice conexe sectorului muncii încă nu au generat rezultatele stabilite pentru depășirea inegalităților de gen pe piața muncii. Analizând situația la nivel național sub aspectul implicării femeilor și bărbaților în câmpul muncii, încă se observă discrepanțe majore care provoacă efecte negative asupra bunăstării și independenței financiare, în special în rândul femeilor. Ne referim aici la diferențele de gen în ocupare, în activitate economică, în reprezentarea tinerilor în grupul NEET1 și, sigur că, în remunerare.
Data:
Această broșură conține istoriile a 10 femei de succes care, aflându-se în aceleași condiții sociale și economice, au reușit să găsească soluții în situații dificile. Asemenea persoane care au curaj și reușesc există în fiecare localitate, „campioanele pozitive” și „campionii pozitivi” sunt printre noi.