Tații din Moldova înfruntă stereotipurile de gen prin fotografii

Data: 30 aprilie 2018

În R. Moldova, atitudinile patriarhale larg răspândite și stereotipurile de gen perpetuează ideea că femeile sunt responsabile de îngrijirea copiilor și de treburile casnice, în timp ce bărbații sunt cei care aduc bani în casă și în familie. Pentru „a zdruncina” aceste percepții larg răspândite, Ambasada Suediei din R. Moldova a organizat în parteneriat cu Organizația Națiunilor Unite expoziția de fotografii „Tații din Moldova și Suedia”.

Petru, 43 de ani, lector universitar. Foto: Mihai Turculeț

Petru, 43 de ani, lector universitar. Foto: Mihai Turculeț

Vernisată într-un centru comercial din orașul Chișinău, între 17-30 aprilie 2018, expoziția „Tații din Moldova și Suedia” ilustrează prin imagini inspiraționale tăticii moldoveni și suedezi care se implică zi de zi în educația copiilor și la responsabilitățile casnice.

Tudor, 32 de ani, specialist în relații cu publicul. Foto: Mihai Turculeț

Tudor, 32 de ani, specialist în relații cu publicul. Foto: Mihai Turculeț

Mai mult, expoziția „Tații din Moldova și Suedia” prezintă impactul pozitiv pe care îl are implicarea echilibrată a ambilor părinți în educația copiilor. Aceasta în timp ce, într-un sondaj recent, 52% dintre moldoveni au considerat că este necorespunzător ca un bărbat să stea acasă și să aibă grijă de copiii săi împreună cu partenera sau soția.

Tudor, 33 de ani, programator, blogger. Foto: Mihai Turculeț

Tudor, 33 de ani, programator, blogger. Foto: Mihai Turculeț

Atitudinile patriarhale și stereotipurile de gen se reflectă și în politicile familiei din Moldova. Mamele care muncesc au dreptul la 100% concediu plătit cu 70 de zile înainte și 56 de zile după nașterea copilului, în timp ce tații care lucrează au doar 14 zile de concediu plătit integral după nașterea copilului.

Eugen, 30 de ani, inginer. Foto: Mihai Turculeț

Eugen, 30 de ani, inginer. Foto: Mihai Turculeț

În aprilie 2016, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat Legea 71, care prevede un concediu de paternitate plătit de stat de 14 zile. 

Vladimir, 30 de ani, farmacist. Foto: Mihai Turculeț

Vladimir, 30 de ani, farmacist. Foto: Mihai Turculeț

În rezultat, peste 2700 de tați au luat concediu de paternitate de 14 zile în 2017, în comparație cu 60 în 2016, potrivit datelor oferite de Casa Națională de Asigurări din Moldova.

Mihail, 32 de ani, ofițer serviciul de frontieră. Foto: Mihai Turculeț

Mihail, 32 de ani, ofițer serviciul de frontieră. Foto: Mihai Turculeț

Cu toate acestea, femeile continuă să fie beneficiarele primare ale concediului parental plătit pentru îngrijirea copiilor, datele arătând că doar 1 din 10 beneficiari sunt bărbați.

Victor, 31 de ani, programator. Foto: Mihai Turculeț

Victor, 31 de ani, programator. Foto: Mihai Turculeț

Această diferență se reflectă și în rezultatele Studiului privind utilizarea timpului, efectuat de Biroul Național de Statistică în 2011. Susținut de ONU în Moldova, Studiul privind utilizarea timpului a constatat că 6 din 10 femei se angajează zilnic în îngrijirea copiilor, în comparație cu doar 4 din 10 bărbați care fac acest lucru. Timpul petrecut de femeile din Moldova pentru munca neremunerată privind îngrijirea copiilor limitează potențialul lor de a avea câștiguri financiare și a se dezvolta personal.

Vitalie, 37 de ani, operator mecanic. foto: Mihai Turculeț

Vitalie, 37 de ani, operator mecanic. foto: Mihai Turculeț

Doar 40% din femeile cu copii sub 6 ani sunt angajate, comparativ cu 60% dintre bărbați. Pentru femeile cu copii sub 3 ani, doar 10% sunt angajate, potrivit Biroului Național de Statistică.

Andrei, 35 de ani, artist. Foto: Mihai Turculeț

Andrei, 35 de ani, artist. Foto: Mihai Turculeț

Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, în special Obiectivul de Dezvoltare Durabilă nr. 5, care promovează egalitatea de gen și împuternicirea tuturor femeilor și fetelor, reprezintă o oportunitate pentru Moldova de a dezvolta politici de asigurare și de protecție socială echitabile.

Bărbații și femeile ar trebui să beneficieze de un tratament egal în ceea ce privește munca și remunerarea, distribuția muncii casnice și de îngrijire neremunerată, dar și în ceea ce privește securitatea socială.